Czy członkowi zarządu otrzymującemu wynagrodzenie członka zarządu na podstawie powołania będzie przysługiwała ulga dla klasy średniej

PYTANIE

Czy członkowi zarządu otrzymującemu wynagrodzenie członka zarządu na podstawie powołania (uchwały) będzie przysługiwała ulga dla klasy średniej, jeśli jednocześnie pobiera wynagrodzenie na podstawie umowy o pracę: (A) w tej samej spółce z zakresem obowiązków innych niż zarządzanie? (B) u innego pracodawcy? Czy ma znaczenie wielkość uzyskiwanych świadczeń z tytułu pełnienia funkcji członka zarządu i na podstawie umowy o pracę tj. gdy jest duża dysproporcja np. zatrudnienie na umowie o pracę 1/16 etatu, za 1/16 minimalnej krajowej (w obydwu przypadkach A i B)? Czy ta ulga będzie mogła być uwzględniona przez niego w rozliczeniu rocznym, jeśli korzysta z rozliczenia wspólnego (z mężem/żoną) który/a osiąga dochód na podstawie umowy o prace u innego pracodawcy w spółce przez niego zarządzanej? Czy ulga przysługuje wówczas każdemu z małżonków? Czy dla każdego z małżonków trzeba sprawdzić warunki ulgi i zastosować ją tylko dla tego małżonka, który spełnia warunki?