Czy można potrącić pracownikowi składkę na dobrowolne ubezpieczenie na życie z dodatku stażowego wypłacanego przez pracodawcę

Pracownik przystąpił do dobrowolnego ubezpieczenia na życie. Składka na to ubezpieczenie na podstawie pisemnego oświadczenia pracownika jest potrącana z jego wynagrodzenia za pracę oraz świadczeń związanych z chorobą i macierzyństwem (taki zapis jest w oświadczeniu). Pracownik przebywa na zwolnieniu w związku z ciążą. Za pierwsze 33 dni wypłacamy wynagrodzenie chorobowe. Potem zasiłek chorobowy będzie

Benefity dla pracowników – skutki w zakresie PIT i ZUS

W zasadzie każdy z oferowanych benefitów stanowi dla pracowników opodatkowany i oskładkowany przychód ze stosunku pracy. Jednak po spełnieniu określonych warunków istnieje możliwość zaoszczędzenia na ww. należnościach publicznoprawnych od przekazanych świadczeń. W przypadku wątpliwości w kwestii dopuszczalności wyłączenia danego świadczenia z podstawy wymiaru podatku i składek ZUS rekomendujemy, aby

Świadczenia pozapłacowe przyznawane pracownikom w czasie epidemii COVID-19 – zasady rozliczania

Epidemia COVID-19 wpłynęła negatywnie na kondycję finansową znacznej części polskich pracodawców. Mimo to wiele podmiotów zatrudniających nadal oferuje swoim pracownikom świadczenia (bonusy) pozapłacowe. Spora część tych świadczeń ma na celu przede wszystkim zadbać o stan zdrowia pracowników oraz zminimalizować ryzyko transmisji koronawirusa na terenie zakładu pracy. W konsekwencji zniwelowanie niepożądanych

Opłacanie przez pracodawcę składek z tytułu zawartych umów ubezpieczenia na życie a ubezpieczenia społeczne

Którą polisę wybrać

Czy pracodawca musi wypłacić odprawę pośmiertną, jeżeli współfinansował składkę na ubezpieczenie na życie pracownika

Pracownicy naszej firmy są objęci ubezpieczeniem grupowym, w tym na wypadek śmierci. Składka na to ubezpieczenie wynosi 50 zł, z czego 20 zł finansuje pracodawca. Czy w przypadku śmierci pracownika pracodawca będzie zwolniony z wypłaty odprawy pośmiertnej?

Kiedy składka na ubezpieczenie na życie finansowana przez pracodawcę jest przychodem ze stosunku pracy

Od maja finansujemy pracownikom składki na grupowe ubezpieczenie na życie. Do otrzymania świadczeń z polisy jest uprawniony pracownik lub wskazana przez niego osoba. Czy kwota składki stanowi dla pracowników opodatkowany i oskładkowany przychód ze stosunku pracy? Czy w przypadku śmierci pracownika będziemy zwolnieni z wypłaty odprawy pośmiertnej lub zobowiązani do zapłaty różnicy, jeśli świadczenie

Jak ustalić przychód pracownika z tytułu wykupionego przez pracodawcę ubezpieczenia na życie

Spółka finansuje pracownikom ubezpieczenie grupowe na życie. Z tego tytułu powstaje dla nich przychód. Jaką podstawę w podatku dochodowym od osób fizycznych należy przyjąć za przychód pracownika - kwotę zapłaconej składki czy kwotę tę powiększoną o zaliczkę na podatek i składki ZUS?

POTRĄCANIE Z WYNAGRODZENIA SKŁADKI NA UBEZPIECZENIA GRUPOWE

W naszym zakładzie pracy pracownicy, którzy przystąpili do grupowego ubezpieczenia na życie mają z wynagrodzenia potrącaną składkę miesięczną w wysokości 48 zł. Pracownicy wyrazili zgodę na potrącenie, ale nie zostało to potwierdzone w formie pisemnej. Czy pracodawca powinien jednak sporządzić takie pozwolenie na piśmie i czy może potrącać z wynagrodzenia składkę, jeśli w danym miesiącu pracownik nie

Czy składki na ubezpieczenie na życie opłacane za pracowników są opodatkowane i oskładkowane?

Od sierpnia 2002 r. nasi pracownicy są objęci grupowym ubezpieczeniem na życie. Czy opłacane przez nas za pracowników składki na grupowe ubezpieczenie na życie z funduszem inwestycyjnym z tytułu tej umowy powinny być oskładkowane i opodatkowane?

Czy pracodawca opłacający ubezpieczenie na życie pracownikom i członkom zarządu może wydatek na ten cel zaliczyć do kosztów podatkowych

Czy opłaty III filaru ubezpieczenia na życie dla członków zarządu spółki z o.o. i dla jej pracowników stanowią koszt uzyskania dochodu? Czy stanowią dochód podlegający opodatkowaniu dla osób fizycznych (członków zarządu, pracowników)?

Składki z tytułu ubezpieczenia na życie pracownika a koszty

Koszty uzyskania przychodów firmy

Czy mogą stanowić koszty uzyskania przychodów firmy opłacone składki członkowskie do Podlaskiej Okręgowej Izby Architektów (pracownicy są architektami) oraz składki roczne pracowników z tytułu zawarcia z PZU obowiązkowego ubezpieczenia odpowiedzialności cywilnej architektów (firma posiada dowód zawarcia umowy ubezpieczenia). - Teresa W. z Białegostoku.

PRAWO PRACY

Ostatnia nowelizacja Kodeksu pracy wprowadziła zasadę, że za pierwszy dzień krótkiej choroby pracownikowi nie będzie przysługiwać wynagrodzenie. Czy w takiej sytua-cji pracownik może domagać się udzielenia mu w tym dniu urlopu wypoczynkowego? W jaki sposób w przyszłym roku pracodawcy nie będący jednostkami sfery budżetowej będą ustalać świadczenia związane z podróżami służbowymi pracowników? Nasza

Składki na ubezpieczenie pracownika

Pismo z 19 lutego 1997 r., PO 3-722-39/WK/97

Jak naliczać składki?

Ustalenie, od jakiej podstawy naliczać składki na ubezpieczenia, sprawia trudności. W tym artykule rozstrzygamy, co stanowi podstawę ich wymiaru w kilku przedstawionych przez naszych czytelników stanach faktycznych.

Problemy finansowe z ubezpieczeniem pracowników

Pracodawcy jako dodatkowe świadczenie oferują swoim pracownikom różnego rodzaju ubezpieczenia. Pracodawca opłaca składkę za pracownika, a ten w przypadku np. trwałego inwalidztwa otrzymuje określoną w umowie między pracodawcą a ubezpieczycielem kwotę.

Ochrona ubezpieczeniowa majątku firmy i jej pracowników

Składka na ubezpieczenie pracownika jako koszt

W praktyce obrotu gospodarczego często dochodzi do sytuacji, w których pracodawca ponosi na rzecz pracowników wydatki z tytułu ubezpieczenia na wypadek śmierci. Aspekty podatkowe takich działań przedstawiamy w niniejszym artykule.

Ubezpieczenia gospodarcze

Z prowadzeniem działalności gospodarczej wiąże się często dość duże ryzyko. Ponadto niektóre zawody związane są ze szczególną odpowiedzialnością, co powoduje, iż ryzyko to staje się jeszcze większe. Jednak zawsze można, a niekiedy nawet należy zawrzeć umowę ubezpieczenia gospodarczego.

Opodatkowanie polis z elementem inwestycyjnym

Ostatnie zmiany w podatku dochodowym od osób fizycznych znalazły się w obszarze zainteresowań wielu towarzystw ubezpieczeniowych. Nic w tym dziwnego, na rynku ubezpieczeń obserwuje się odwrót od ubezpieczeń na życie, stanowiących raczej towar „czasów prosperity”, źle sprzedający się w okresie recesji. Opodatkowanie zysków z ubezpieczeniowych funduszy gwarancyjnych to kolejny cios dla rynku ubezpieczeń

Wysokość polis a obowiązek płacenia składek ubezpieczeniowych

Składka na ubezpieczenie pracownika jako koszt