Data publikacji: 29.06.2018
Opłacanie przez pracodawcę składek z tytułu zawartych umów ubezpieczenia na życie a ubezpieczenia społeczne
Z podstawy wymiaru składek są zwolnione koszty opłacania przez pracodawcę składek z tytułu zawartych umów ubezpieczenia na życie lub nabycia na rzecz pracowników jednostek uczestnictwa funduszy powierniczych, jeżeli spełniają między innymi warunek braku przekroczenia miesięcznie na osobę 7 proc. bieżącej, przeciętnej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne. Jak należy rozumieć to sformułowanie, w przypadku gdy podstawa wymiaru składek na poszczególne rodzaje ubezpieczeń społecznych jest różna, np. w związku z osiągnięciem w ciągu roku maksymalnej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe zaprzestaje się opłacania składek na te ubezpieczenia, natomiast składki na ubezpieczenia chorobowe i wypadkowe nadal są opłacane? Czy obliczając kwotę limitu przychodu wolnego od składek, tj. 7 proc. bieżącej, przeciętnej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne, należy posłużyć się podstawą wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe czy też podstawą wymiaru składek na ubezpieczenia chorobowe i wypadkowe?
POTRZEBUJESZ POMOCY?