Prawo pozwala nałożyć grzywnę na więcej niż jedną osobę za zawieranie umów cywilnoprawnych
-
Chcą ulżyć PIP, choć nie ma potrzeby
Jest spór o to, czy ograniczenia w kontrolowaniu firm dotyczą inspekcji pracy. Jedne ministerstwa chcą uwolnić PIP od związanych z tym obowiązków, podczas gdy inne uważają, że… ich nie ma
-
Nakazy zlikwidują śmieciówki
Specjalna checklista pomoże inspektorowi pracy ocenić, czy powinien nakazać pracodawcy przekształcenie umowy cywilnej w umowę o pracę. Choć projekt znajduje się dopiero na etapie uzgodnień, już wzbudza kontrowersje
-
PIP nie może karać za wynagradzanie za pracę w soboty
Dotyczy to przypadków, gdy sami pracownicy nie byli zainteresowani odbiorem dnia wolnego, bo woleli otrzymać wyższą wypłatę na koniec miesiąca. Pracodawca nie powinien ponosić konsekwencji takiego rozwiązania
-
Firmy na bakier z przepisami. PIP częściej karze pracodawców
Ubiegły rok przyniósł kolejny wzrost liczby wykroczeń przeciwko prawom pracownika. Zdaniem ekspertów to odzwierciedla sytuację w polskich firmach
-
Badania kontrolne konieczne, gdy zwolnienia były wystawiane bez przerwy
Tak stwierdził Główny Inspektorat Pracy w stanowisku wydanym dla DGP. Uznał również, że skierowanie na takie badania nie będzie konieczne, jeśli umowa z pracownikiem ma być rozwiązana, a on zostanie zwolniony z obowiązku świadczenia pracy
-
Praca na czarno rośnie lawinowo
W szarej strefie nastąpiła zwyżka. Ze statystyk inspekcji pracy za ubiegły rok wynika, że przypadków nielegalnego powierzania pracy jest znacząco więcej niż w latach poprzednich. Winą za taki stan rzeczy firmy obarczają m.in. inflację i podwyżki płacy minimalnej
-
Jakie konsekwencje dla pracodawcy ma organizowanie stanowisk pracy w nieruchomości, której stan techniczny stwarza bezpośrednie zagrożenia dla zdrowia i życia osób, które świadczą w niej pracę
W wyniku siły wyższej doszło do uszkodzenia nieruchomości, w której pracodawca zorganizował proces pracy. Uszkodzenia mają charakter trwały oraz nieusuwalny. Zostały one stwierdzone przez inspektora pracy w toku kontroli, który dodatkowo powołał biegłego z zakresu budownictwa. Czego może spodziewać się pracodawca dopuszczający pracowników do pracy w budynku, w którym wystąpiły trwałe uszkodzenia?
-
Prace lekkie młodocianych – kompetencje kontrolne i nadzorcze PIP
Przepisy przewidują możliwość zatrudnienia młodocianych w innym celu niż przygotowanie zawodowe – przy wykonywaniu lekkich prac. Prace takie nie mogą stanowić zagrożenia dla życia, zdrowia i rozwoju psychofizycznego młodocianego, a także nie mogą utrudniać młodocianemu wypełniania obowiązku szkolnego. Organizacja prac lekkich może być skontrolowana przez inspektora pracy – począwszy od wykazu prac
-
Kontrola PIP – jak pracodawca powinien się do niej przygotować
Zakres działania inspekcji pracy jest tak szeroki, że w praktyce kontroli może spodziewać się każdy podmiot zatrudniający pracobiorców - niezależnie od podstawy prawnej ich zatrudnienia. Właściwe przygotowanie się do takiej kontroli wymaga dobrej znajomości jej zasad, jak również praktyki postępowania PIP.
-
Zmiany w zasadach ustalania prawa do emerytury pomostowej i nowe uprawnienia PIP
Nowe przepisy obowiązujące od 20 kwietnia 2022 r. zmieniły tryb ubiegania się o przyznanie emerytury pomostowej. Ponadto zostały zmodyfikowane obowiązki pracodawców zatrudniających osoby przy pracach o szczególnym rodzaju lub w szczególnym charakterze. Rozszerzono także uprawnienia kontrolne PIP.
-
PIP sprawdzi umowy i pensje
W przyszłym roku z wizytą inspektorów pracy muszą liczyć się w szczególności branże budownictwa, handlu, przemysłu chemicznego, ochrony zdrowia. Dokładnie będzie sprawdzana też praca tymczasowa
-
Wyższe kary za łamanie prawa pracy? Pora rozpocząć dyskusję
Resort rodziny i inspekcja pracy chcą rozmawiać o podwyższeniu sankcji za naruszenie praw pracowniczych. Niełatwo będzie do tego przekonać pracodawców
-
Chcemy kontroli bez uprzedzenia i upoważnień
Katarzyna Łażewska-Hrycko: Zależy nam na zniesieniu obowiązku zawiadamiania o kontroli, bo ułatwia on np. ukrycie pracy na czarno. Takie rozwiązanie znajdzie się w przygotowywanym projekcie nowelizacji ustawy o PIP
-
PIP przekształci zlecenie w etat?
Inspektor zmieni kontrakt cywilnoprawny w umowę o pracę decyzją administracyjną. Takie rozwiązanie ma być zawarte w projekcie szerokiej nowelizacji ustawy o inspekcji, ale nie jest pewne, czy poprze ją Sejm
