-
ArtykułaktualnyNieustalenie terminu wypłaty wynagrodzenia w regulaminie pracy16.04.2023
-
PoradaaktualnaKiedy można zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów finansowanie pakietów medycznych przez pracodawcę14.11.2022
-
PoradaaktualnaCzy można zmienić regulamin wynagradzania w ten sposób, że nagrody uznaniowe nie będą przysługiwać pracownikowi za dni nieobecności w pracy09.11.2022
-
ArtykułaktualnyOptymalizacja i obniżanie kosztów zatrudnienia – jak pracodawca może zaoszczędzić, zmieniając postanowienia wewnątrzzakładowe i umowy z pracownikami09.11.2022
-
Poradaz dnia 03.10.2022Poradnia z prawa pracy03.10.2022
-
ArtykułaktualnyPrzepisy zakładowe – jak je prawidłowo tworzyć i stosować28.07.2021
-
ArtykułnieaktualnyŚwiadczenia pozapłacowe przyznawane pracownikom w czasie epidemii COVID-19 – zasady rozliczania09.03.2021
-
ArtykułOptymalizacja kosztów zatrudnienia – jak przetrwać w kryzysie22.08.2020
-
ArtykułJakie obowiązki ma pracodawca, który zatrudnia co najmniej 20 osób19.09.2019
-
ArtykułKiedy pracodawca może domagać się od kandydatów do pracy danych dotyczących ich wykształcenia, kwalifikacji zawodowych i przebiegu zatrudnienia11.09.2019
-
ArtykułRegulaminy w zakładzie pracy – jak prawidłowo je sporządzać07.03.2019
-
ArtykułJak po wyroku Trybunału Konstytucyjnego pracodawca, u którego działają związki zawodowe, powinien ustalić warunki wynagradzania pracowników20.12.2018
-
ArtykułZasady ustalania regulaminów wynagradzania oraz nagród i premiowania tylko za zgodą związków zawodowych19.10.2018
-
ArtykułJakie zmiany w funkcjonowaniu związków zawodowych będą obowiązywać od 1 stycznia 2019 r.12.07.2018
-
ArtykułZmiany w prawie pracy29.06.2018
-
ArtykułJakie ułatwienia dla pracodawców w zakresie prawa pracy i ZUS obowiązują od 1 stycznia 2017 r.17.01.2017
-
ArtykułPoprawa otoczenia prawnego przedsiębiorców - przegląd planowanych zmian17.12.2016
-
ArtykułPoprawa otoczenia prawnego przedsiębiorców - przegląd planowanych zmian13.12.2016
-
PoradaCzy pracodawca w trudnej sytuacji finansowej może odstąpić od wypłaty premii zagwarantowanej w regulaminie wynagradzania29.01.2012
-
PoradaVAT15.10.2011
-
PoradaLeasing15.10.2011
-
PoradaKoszty uzyskania przychodu i amortyzacja15.10.2011
-
PoradaPrzychody15.10.2011
-
ArtykułObowiązki pracodawcy zatrudniającego powyżej 20 osób20.09.2011
Trwa ładowanie treści
POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00