Kiedy można zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów finansowanie pakietów medycznych przez pracodawcę

PROBLEM

Pracodawca zamierza wykupić pakiety medyczne dla pracowników i członków Zarządu oraz ich rodzin (mąż, żona, dzieci) bądź partnerów życiowych. Będzie istniała możliwość wyboru pakietów o różnych wartościach. Będzie więc sytuacja, że pracownik/członek Zarządu wybierze np. 3 pakiety (dla siebie, żony/męża/partnera i dziecka), przy czym 2% wartości z wybranych pakietów będzie finansował pracownik/członek Zarządu z własnych środków, a pozostałą część będzie finansował pracodawca (zarówno część świadczenia dla pracownika/członka Zarządu, jak i członka rodziny/partnera). Finansowanie ze środków obrotowych firmy. W jakim dokumencie powinny znajdować się regulacje o możliwości zapewnieniu świadczenia w postaci abonamentu medycznego, skoro pracodawca zatrudnia poniżej 20 osób? Jak powinny być u pracowników/członków Zarządu (ewentualnie również członków rodzin, partnerów) rozliczane składki na ubezpieczenie społeczne, zdrowotne i podatek dochodowy od tak otrzymanych świadczeń? Członkowie Zarządu nie pobierają wynagrodzenia w Spółce. Nie łączy ich ze Spółką umowa współpracy, kontrakt menadżerski etc. Czy wydatek na zakup pakietów medycznych w części finansowanej przez pracodawcę (w tym przypadku 98% wartości) pracodawca zaliczy do swoich kosztów uzyskania przychodu?