Czy polisa OC członka zarządu finansowana przez spółkę podlega oskładkowaniu
-
Jakie koszty może naliczyć osoba zatrudniona na umowę o pracę i powołana dodatkowo na członka zarządu
Z jakich koszów uzyskania przychodu może korzystać osoba, która jest zatrudniona w spółce na podstawie umowy o pracę i dodatkowo została powołana na funkcję członka zarządu?
-
Przedstawiciele pracowników – zasady wyboru i uprawnienia
Pracodawca, u którego w zakładzie pracy nie działają związki zawodowe, musi niektóre kwestie związane z zatrudnieniem ustalać z przedstawicielami pracowników. Takie ustalenia dotyczą najczęściej funkcjonowania zfśs, wydłużenia okresu rozliczeniowego czasu pracy czy przeprowadzania zwolnień grupowych.
-
Jak prawidłowo rozliczyć w ZUS i US wynagrodzenie członka zarządu
Sposób rozliczenia wynagrodzenia i innych świadczeń przyznawanych członkom zarządu w kontekście składek ZUS i podatku dochodowego od osób fizycznych zależy przede wszystkim od rodzaju umowy, na podstawie której pełnią oni swoje funkcje. W artykule przedstawiamy zasady rozliczeń wynagrodzeń członków zarządu, w przypadkach gdy wykonują oni obowiązki m.in. na podstawie powołania, umowy o pracę czy kontraktu
-
Jak ustalić wynagrodzenie za pracę członka zarządu spółki z ograniczoną odpowiedzialnością
Podstawa wynagradzania członka zarządu spółki z ograniczoną odpowiedzialnością może być różna i o tym może stanowić np. akt powołania, kontrakt cywilnoprawny czy umowa o pracę. Natomiast sama wysokość wynagrodzenia członka zarządu zasadniczo nie wynika z żadnych przepisów ogólnie obowiązujących. Jedyne ograniczenie w tym zakresie dotyczy spółek z udziałem samorządów i Skarbu Państwa. Wysokość wynagrodzenia
-
Jakie są konsekwencje przejścia zakładu pracy dla pracowników niezatrudnionych na umowę o pracę
W razie przejęcia zakładu pracy nowy pracodawca powinien kontynuować zatrudnienie pracowników na podstawie powołania, mianowania, wyboru albo spółdzielczej umowy o pracę. Jeżeli nie jest to możliwe, to konieczne będzie zatrudnienie ich na podstawie umowy o pracę. Z dniem przejęcia zakładu pracy pracodawca zobowiązany jest zaproponować wspomnianym pracownikom nowe warunki pracy i płacy.
-
Jak zatrudniać na wyższych stanowiskach w służbie cywilnej - odpowiedzi na najtrudniejsze pytania z praktyki
Od 23 stycznia 2016 r. wyższe stanowiska w służbie cywilnej są obsadzane w drodze powołania. Wcześniej zatrudnienie na takich stanowiskach następowało na podstawie otwartego i konkurencyjnego naboru. Powołanie na wyższe stanowisko w służbie cywilnej następuje na czas nieokreślony.
-
Pracownicy samorządowi - nabór, służba przygotowawcza i awansowanie po roku od wprowadzenia nowych regulacji
Od ostatniej nowelizacji ustawy o pracownikach samorządowych minął rok. Wprowadziła ona wiele zmian dotyczących m.in. naboru czy awansowania. W praktyce niektóre nowe przepisy nadal budzą wątpliwości. Dotyczy to m.in. możliwości przeniesienia pracownika samorządowego na inne stanowisko pracy czy konieczności odbywania służby przygotowawczej przez pracowników zatrudnionych na zastępstwo.
-
ZATRUDNIENIE CZŁONKA ZARZĄDU SPÓŁKI KAPITAŁOWEJ
Członek zarządu może sprawować swoją funkcję wyłącznie na podstawie samego aktu powołania (na mocy uchwały odpowiednich organów spółki). Częściej jednak z członkami zarządu zawierana jest umowa o pracę albo kontrakt menedżerski.
-
ZATRUDNIANIE CZŁONKÓW ZARZĄDU W SPÓŁKACH KAPITAŁOWYCH
Na jakich warunkach zatrudnia się członków zarządu w spółkach kapitałowych? Czy zawierane z nimi kontrakty menedżerskie są umowami o pracę? Kto zawiera takie umowy z członkami zarządu? Rozwiązania tych problemów znajdziecie Państwo poniżej.
