Czy główny księgowy ma prawo do wynagrodzenia za pracę nadliczbową
Głównego księgowego, wykonującego jednocześnie i stale pracę szeregowego pracownika, nie może dotyczyć przepis art. 1514 § 1 Kodeksu pracy, pozbawiający go m.in. prawa do wynagrodzenia za godziny nadliczbowe.