Jaki jest wymiar urlopu wypoczynkowego dla pracownika ponownie zatrudnianego na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony
Przy ustalaniu okresu zatrudnienia, od którego zależy prawo do urlopu wypoczynkowego, okazało się, że pracownik ma udokumentowane zatrudnienie, ale tylko w wymiarze 1/3 etatu. Czy ten okres też należy uwzględnić w jego okresie zatrudnienia?
Przepisy Kodeksu pracy w niektórych okolicznościach umożliwiają odwołanie pracownika z urlopu wypoczynkowego. Eksperci wyjaśniają, kiedy pracodawca może to zrobić i jakie konsekwencje niesie to dla obu stron.