Jaki jest wymiar urlopu wypoczynkowego dla pracownika ponownie zatrudnianego na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony

PYTANIE

Stan faktyczny: Pracownik 1 jest zatrudniony w zakładzie pracy od 1.03.2021 do 09.09.2021. Staż pracy wynosi powyżej 20 lat. Pracodawca zawiera z tym samym pracownikiem kolejną umowę o pracę na czas nieokreślony od 10.09.2021 r. Pracownik 2 jest zatrudniony od 1.03.2021 r. do 31.12.2021 r. Staż pracy wynosi powyżej 20 lat. Jak obliczyć wymiar urlopu dla pracowników ujętych 1 i 2?