Zatrudnienie członka zarządu w spółce kapitałowej
Status członka zarządu spółki kapitałowej mogą posiadać także osoby objęte ograniczonym obowiązkiem podatkowym. Świadczenia uzyskiwane przez te osoby podlegają odmiennym zasadom opodatkowania niż świadczenia uzyskiwane przez osoby objęte nieograniczonym obowiązkiem podatkowym.
Zasady podlegania ubezpieczeniom społecznym w Polsce wynikają z ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz.U. Nr 137, poz. 887 ze zm.). W odniesieniu do ubezpieczeń zdrowotnych zasady te określone są w ustawie o powszechnym ubezpieczeniu zdrowotnym (Dz.U. z 1997 r. Nr 28, poz. 153 ze zm.).
W praktyce życia gospodarczego funkcjonują różne formy zatrudniania osób świadczących pracę. Wprawdzie nadal najpopularniejszą formą jest stosunek pracy, nabierają znaczenia także formy cywilnoprawne, jak umowa-zlecenie, umowa o dzieło, umowa agencyjna czy kontrakty menedżerskie.
Istnienie różnych form świadczenia pracy znajduje odzwierciedlenie nie tylko na gruncie prawa pracy czy ubezpieczeń. Charakteryzując poszczególne formy zatrudnienia nie sposób pominąć regulacji zawartych w prawie podatkowym, które - przewidując odmienne zasady opodatkowania - różnicują sytuację podatników w zależności od stosunku, jaki łączy ich z pracodawcą.
W ostatnich latach coraz większym powodzeniem na rynku pracy i usług cieszy się zatrudnianie wysokiej klasy specjalistów w charakterze menedżerów. Zadaniem tych osób jest zarządzanie przedsiębiorstwem w ramach zawartego kontraktu z właścicielem firmy. Dlatego też od kandydatów na menedżera wymaga się odpowiednich kwalifikacji, powinni oni charakteryzować się m.in.: twórczą pomysłowością, niekonwencjonalnymi
Zatrudnienie na podstawie kontraktu menedżerskiego ma istotne znaczenie dla podatnika. Jego dochód traktowany jest w odmienny sposób niż dochód osoby zatrudnionej na podstawie umowy o pracę.
Kontrakt menedżerski jest specyficznym rodzajem umowy cywilnoprawnej, nie uregulowanej w przepisach Kodeksu cywilnego. Dochód z tytułu tej umowy ma jednak określone miejsce w przepisach podatkowych.
Zarządzanie, kierowanie, doradztwo w zakresie prowadzenia działalności gospodarczej oraz usługi menedżerskie stanowią ważny element funkcjonującej w Polsce po 1989 r. gospodarki wolnorynkowej. Wątpliwości wzbudza jednak sposób dokonywania rozliczeń podatkowych związanych ze świadczeniem tego typu usług, zwłaszcza gdy usługodawcą są osoby fizyczne.