Zwolnienie należności z tytułu podróży służbowej wypłaconych menedżerowi

Kontrakt menedżerski jest tzw. umową cywilną nienazwaną, tj. umową, która nie została uregulowana odrębnie w kodeksie cywilnym. Zawierana jest ona zwykle przez władny organ przedsiębiorcy z osobą fizyczną, która uzyskuje kompetencje do zarządzania firmą przez oznaczony w umowie czas, w imieniu i na rzecz jej właściciela, za stosownym wynagrodzeniem. Dla porządku dodajmy, że kontrakty menedżerskie mogą być zawierane między osobami fizycznymi, między osobą fizyczną a osoba prawną, jak też osoba prawna może powierzyć zarządzanie przedsiębiorstwem innej osobie prawnej.

Kontrakty menedżerskie zawierane z osobami fizycznymi zwykle opierają się na modelu umowy zlecenia, toteż stosuje się do nich przepisy dotyczące zleceń, zawarte w art. 734- 751 Kodeksu cywilnego. Zarządzanie przedsiębiorstwem może być powierzane osobie fizycznej także na podstawie umowy o pracę, powołania, kontraktu menedżerskiego zawartego z osobą fizyczną, prowadzącą działalność gospodarczą.