Czy koszty komornicze, należność główna i odsetki stanowią koszty uzyskania przychodu

PYTANIE:

Były pracownik wygrał sprawę przez Sąd u pracodawcy ( Sp. z o.o) w sprawie braku wypłaty ekwiwalentu za niewykorzystany urlop. Pracodawca dostał zawiadomienie o wszczęciu egzekucji przez Komornika Sądowego, zgodnie z którą pracodawca ma zapłacić pracownikowi następujące należności : należność główna (ekwiwalent za niewykorzystany urlop), odsetki, koszty zastępstwa w egzekucji oraz opłata egzekucyjna. Podane wyżej należności były automatycznie przelewane z konta bankowego pracodawcy przez komornika. Od wynagrodzenia (należności głównej), które pracownik otrzymał w wyniku egzekucji komorniczej pracodawca naliczył i opłacił składki na ubezpieczenia społeczne, komornik, który prowadził egzekucję, powinien pobrać zaliczkę na podatek dochodowy; pracownik powinien wpłacić samodzielnie składkę na ubezpieczenie zdrowotne. Czy pracodawca może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów następujące należności: należność główną (ekwiwalent za niewykorzystany urlop), odsetki, koszty zastępstwa w egzekucji, opłata egzekucyjna? Czy pracodawca może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów składki społeczne naliczone i opłacone na wynagrodzenia (należności głównej)?

ODPOWIEDŹ:

Należność główna może być uznana za koszty uzyskania przychodu. Nie mogą zostać uznane za koszty uzyskania przychodu odsetki i koszty komornicze.