Filtry-
Artykułz dnia 29.08.2024Poradnia kadrowa29.08.2024
-
ArtykułaktualnyZwolnienia od pracy - komu przysługują, w jakim wymiarze i kto za nie płaci15.05.2024
-
ArtykułaktualnyZwolnienia od pracy – osoby uprawnione, wymiar i zasady wynagradzania26.09.2023
-
ArtykułaktualnyZwolnienia od pracy - komu przysługują, w jakim wymiarze i kto za nie płaci06.06.2023
-
PoradaaktualnaCzy pracownikowi przysługują 4 dni urlopu okolicznościowego, jeśli dziecko urodzi się martwe02.01.2023
-
PoradaaktualnaCzy pracownikowi przysługuje urlop okolicznościowy na pogrzeb zięcia01.08.2022
-
ArtykułaktualnyRozporządzenia wykonawcze do Kodeksu pracy 2022 z komentarzem - wybór16.02.2022
-
Artykułz dnia 01.12.2021Wypalenie zawodowe nie może być przyczyną nieobecności w pracy01.12.2021
-
Artykułz dnia 12.07.2021Pracodawcy nie mogą być obciążani publicznymi zadaniami12.07.2021
-
Artykułz dnia 10.02.2021Postępowanie karne przeciwko pracownikowi – jak to wygląda z perspektywy pracodawcy10.02.2021
-
Artykułz dnia 10.02.2021Cyfryzacja zwolnień lekarskich nie zwalnia z obowiązków pracowniczych10.02.2021
-
Artykułz dnia 28.01.2021Tarcza 7.0 i kolejne zmiany w przepisach antykryzysowych28.01.2021
-
PoradaCzy można zmienić w ciągu roku zasady korzystania z 2 dni wolnych z tytułu opieki nad dzieckiem do lat 1431.07.2020
-
PoradaNa jak długo zwalnia się z pracy pracownika, który honorowo oddaje krew27.08.2019
-
PoradaJak korzystać ze zwolnienia od pracy na dziecko, jeżeli pracownik pracuje po 12 godzin11.07.2018
-
ArtykułUdzielanie urlopu okolicznościowego - 13 praktycznych wskazówek03.07.2018
-
ArtykułObliczanie wynagrodzenia za czas nieobecności w pracy z innych przyczyn niż choroba i urlop wypoczynkowy01.07.2018
-
PoradaCzy osobie zasiadającej w komisji wyborczej w wyborach samorządowych przysługuje zwolnienie od pracy27.06.2018
-
ArtykułCzy warto tworzyć programy dobrowolnych odejść?26.06.2018
-
PoradaCzy pracownik ma prawo do urlopu okolicznościowego w razie śmierci matki przed podjęciem zatrudnienia08.10.2017
-
PoradaCzy można nałożyć karę porządkową za spóźnienia, jeżeli pracodawca zgodził się na odpracowanie ich jako wyjścia prywatne08.08.2017
-
PoradaCzy pracownik oddający krew musi być za każdym razem zwolniony od pracy na cały dzień10.05.2017
-
PoradaJak obliczać wynagrodzenie za godziny "nieprzepracowane" i "odpracowywane"02.02.2017
-
PoradaJaka rekompensata przysługuje pracownikowi wezwanemu do sądu02.12.2016
POTRZEBUJESZ POMOCY?Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
