Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
Data publikacji: 2018-07-03

Udzielanie urlopu okolicznościowego - 13 praktycznych wskazówek

Zwolnienie od pracy potocznie nazywane urlopem okolicznościowym jest udzielane w związku z niektórymi zdarzeniami rodzinnymi, tj. narodzinami dziecka, ślubem własnym lub dziecka oraz zgonem i pogrzebem bliskiej osoby. Pracodawca może żądać od pracownika udokumentowania prawa do takiego zwolnienia.

Urlop okolicznościowy nie przysługuje w związku z wydarzeniami dotyczącymi innych osób niż wskazane w przepisach, nawet jeśli są spokrewnione lub spowinowacone z pracownikiem.

Zdarzenia uprawniające do urlopu okolicznościowego i jego wymiar

Sytuacje uprawniające do urlopu okolicznościowego

Wymiar zwolnienia od pracy

ślub pracownika,

2 dni

urodzenia się dziecka pracownikowi,

zgon i pogrzeb małżonki pracownika lub jego dziecka, ojca, matki, ojczyma lub macochy

ślub dziecka pracownika,

1 dzień

zgon i pogrzeb siostry, brata, teściowej, teścia, babki, dziadka, a także innej osoby pozostającej na utrzymaniu pracownika lub pod jego bezpośrednią opieką

Wskazówka 1. O urlopie okolicznościowym powiadom na ogólnych zasadach

Pracownik jest związany ogólnymi zasadami korzystania ze zwolnień od pracy. Zgodnie z tymi zasadami, jeżeli nieobecność była z góry wiadoma lub możliwa do przewidzenia, pracownik powinien uprzedzić pracodawcę o nieobecności przed jej wystąpieniem. Ponieważ pracownik jest zobowiązany do dbałości o dobro zakładu pracy oraz przestrzegania zasad współżycia społecznego, informacja o zamiarze skorzystania z urlopu okolicznościowego powinna zostać przekazana pracodawcy z takim wyprzedzeniem, aby nie dezorganizować pracy w zakładzie.

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00