Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
comment

Porada

Data publikacji: 2016-12-02

Jaka rekompensata przysługuje pracownikowi wezwanemu do sądu

Jeden z pracowników został wezwany przez sąd do złożenia zeznań. Pracownik nie wrócił już tego dnia do pracy, bowiem po złożeniu zeznań musiał, na żądanie pełnomocnika procesowego, złożyć dodatkowo zeznania uzupełniające i skonfrontować je z innymi świadkami. Pracownik ma złożyć w sądzie wniosek o zwrot utraconego wynagrodzenia. Czy w zaświadczeniu o utraconym zarobku powinniśmy wskazać wynagrodzenie obliczone tylko za czas stawiennictwa pracownika w celu złożenia podstawowych zeznań czy za cały dzień? - pyta Czytelniczka z Poznania.

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00