Obliczanie wynagrodzenia za czas nieobecności w pracy z innych przyczyn niż choroba i urlop wypoczynkowy

Aldona Salamon

ekspert ds. wynagrodzeń, wykładowca

Poza okresami niewykonywania pracy z powodu korzystania z urlopu wypoczynkowego albo pobierania świadczeń chorobowych, w praktyce spotykamy cały szereg innych zwolnień od pracy, za które pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia, mimo iż nie świadczy pracy.

PODSTAWY PRAWNE

w Ustawa z 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz.U. z 2010 r. Nr 214, poz. 1407 ze zm.) - art. 20 ust. 1 i 2, zwana dalej ustawą o rehabilitacji zawodowej

w Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 29 maja 1996 r. w sprawie sposobu ustalania wynagrodzenia w okresie niewykonywania pracy oraz wynagrodzenia stanowiącego podstawę obliczania odszkodowań, odpraw, dodatków wyrównawczych do wynagrodzenia oraz innych należności przewidzianych w Kodeksie pracy (Dz.U. Nr 62, poz. 289 ze zm.) - § 5, § 5a, zwane dalej rozporządzeniem o wynagrodzeniach

w Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 15 maja 1996 r. w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy (Dz.U. Nr 60, poz. 281 ze zm.) - § 12, § 15

w Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 8 stycznia 1997 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop (Dz.U. Nr 2, poz. 14 ze zm.) - § 14 - § 19, zwane dalej rozporządzeniem urlopowym

w Rozporządzenie Rady Ministrów z 11 czerwca 1996 r. w sprawie trybu udzielania urlopu bezpłatnego i zwolnień od pracy pracownikom pełniącym z wyboru funkcje w związkach zawodowych oraz zakresu uprawnień przysługujących pracownikom w czasie urlopu bezpłatnego i zwolnień od pracy (Dz.U. Nr 71, poz. 336) - § 6 ust. 1, zwane dalej rozporządzeniem o urlopie bezpłatnym i zwolnieniach od pracy

Do okresów, za które pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia, należą m.in.: