Filtry-
ArtykułaktualnySzczególne uprawnienia pracowników i formy wsparcia dla pracodawców w związku z usuwaniem skutków powodzi16.10.2024
-
PoradaaktualnaJakie obowiązki z zakresu bhp ma pracodawca, którego pracownik biurowy okazjonalnie przygotowuje i serwuje posiłki25.10.2023
-
ArtykułaktualnyPowierzenie wykonywania innej pracy na okres dłuższy niż 3 miesiące17.09.2023
-
ArtykułaktualnyPowierzenie stanowiska sekretarza miasta osobie niespełniającej wymagań w zakresie stażu pracy17.08.2023
-
PoradaaktualnaCzy można powierzyć obowiązki nieobecnego pracownika osobie zatrudnionej na innym stanowisku07.03.2022
-
Poradaz dnia 15.09.2021Powierzenie pracownikowi obowiązków poniżej kwalifikacji może uzasadniać wypłatę zadośćuczynienia15.09.2021
-
ArtykułaktualnyWynagrodzenie pracowników w razie czasowego przeniesienia do innej pracy07.06.2021
-
PoradaaktualnaCzy można powierzyć pracownikowi wykonywanie innej pracy na krótkie okresy14.05.2021
-
ArtykułnieaktualnyWynagrodzenia 2021 – rozliczanie i wypłata18.01.2021
-
PoradaCzy konieczne jest wypowiedzenie zmieniające dla pracownika skierowanego na 3 miesiące do wykonywania innej pracy11.03.2019
-
PoradaCzy w czasie pozalimitowej umowy na czas określony można powierzyć pracownikowi inną pracę06.08.2018
-
ArtykułJakie rozwiązania dla pracodawców i pracowników przewiduje nowa ustawa powodziowa01.07.2018
-
ArtykułKiedy ulega zawieszeniu emerytura przyznana osobie kontynuującej zatrudnienie01.07.2018
-
PoradaCzy można czasowo powierzyć inną pracę pracownikowi samorządowemu13.11.2017
-
PoradaCzy wysłanie pracownika w zagraniczną podróż służbową zwalnia ze stosowania przepisów o minimalnym wynagrodzeniu obowiązującym za granicą27.09.2017
-
PoradaKiedy i jak wynagradzać pracowników za przestój w pracy02.05.2016
-
PoradaCzy pracownikowi trzeba wyjaśnić przyczyny przesunięcia go do innej pracy12.12.2014
-
ArtykułWarunki powierzenia pracownikowi wykonywania innej pracy - praktyczne aspekty22.11.2014
-
PoradaJak prawidłowo powierzyć pracownikowi inną pracę12.12.2013
-
PoradaKiedy pracownik musi być przywrócony na to samo stanowisko, które zajmował przed zwolnieniem z pracy28.11.2012
-
PoradaCzy pracownikowi, który regularnie przez 3 miesiące w roku wykonuje inną pracę w innym systemie czasu pracy niż zwykle, można ustalić jeden uniwersalny system czasu pracy15.09.2012
-
PoradaJAK ZASTĄPIĆ NIEOBECNEGO PRACOWNIKA18.02.2012
-
PoradaJak obliczyć wynagrodzenie pracownika przywróconego do pracy17.09.2011
-
ArtykułUPRAWNIENIA PRACODAWCY W OKRESIE WYPOWIEDZENIA UMOWY27.08.2011
POTRZEBUJESZ POMOCY?Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
