Jakie obowiązki z zakresu bhp ma pracodawca, którego pracownik biurowy okazjonalnie przygotowuje i serwuje posiłki

Chcemy zorganizować „jarmark bożonarodzeniowy” dla pracowników (90 osób) w ogrodzie przy naszej siedzibie. W jego ramach chcielibyśmy przygotować poczęstunek na ciepło, w tym dania z grilla, grzańce, zimowe herbaty, gorącą czekoladę itp. Jeden z pracowników, na co dzień zatrudniony jako pracownik biurowy, ale posiadający ważne badania sanitarno-epidemiologiczne (z poprzedniej pracy), chce się podjąć obsługi grilla i przygotowania wszystkich ciepłych napojów. To świąteczne spotkanie mamy zamiar zorganizować w godzinach pracy. Czy wobec pracownika, który podejmie się czynności kulinarnych, mamy jakieś dodatkowe obowiązki w zakresie bhp?