Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
Data publikacji: 2018-07-01

Jakie rozwiązania dla pracodawców i pracowników przewiduje nowa ustawa powodziowa

Uznanie niewykonywania pracy w związku z powodzią za usprawiedliwioną nieobecność oraz rozwiązania mające na celu efektywną pomoc m.in. przedsiębiorcom poszkodowanym przez powódź, to główne regulacje, jakie wprowadza nowa ustawa powodziowa. Ustawa została podpisana przez prezydenta 10 października 2011 r.

Uchwalona ustawa powodziowa będzie obowiązywać stale, co pozwoli uniknąć konieczności każdorazowego przygotowywania kolejnych "specustaw" w razie wystąpienia powodzi, jak było do tej pory. Dotychczasowe regulacje dotyczące tej kwestii były przygotowywane w związku z wystąpieniem konkretnych zdarzeń w poszczególnych latach, co w praktyce uniemożliwiało szybką i skuteczną pomoc m.in. poszkodowanym przedsiębiorcom. Rozwiązania nowej ustawy powodziowej w uniwersalny sposób będą regulować sytuację poszkodowanych w każdej powodzi, bez konieczności dokonywania zmian w przepisach.

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00