Kiedy ulega zawieszeniu emerytura przyznana osobie kontynuującej zatrudnienie

Od 1 stycznia 2011 r. obowiązuje przepis art. 103a ustawy emerytalnej, zgodnie z którym prawo do emerytury ulega zawieszeniu bez względu na wysokość przychodu uzyskiwanego przez emeryta, który kontynuuje zatrudnienie bez uprzedniego rozwiązania stosunku pracy z pracodawcą, na rzecz którego wykonywał je bezpośrednio przed dniem nabycia prawa do emerytury ustalonym w decyzji organu rentowego. Zawieszenie prawa dotyczy wyłącznie emerytów. Nie ma przy tym znaczenia, czy emerytura została przyznana na tzw. starych czy nowych zasadach.

Prawo do emerytury z powodu kontynuowania zatrudnienia podlega zawieszeniu w przypadku emerytur, do których prawo powstało po 31 grudnia 2010 r., jak również przed tą datą.

Jednak w przypadku gdy wniosek o emeryturę został zgłoszony po 31 grudnia 2010 r. albo gdy wniosek został zgłoszony przed 1 stycznia 2011 r., a prawo do emerytury powstało po 31 grudnia 2010 r. - zawieszenie prawa do tego świadczenia następuje w sytuacji, gdy emeryt kontynuuje zatrudnienie bez rozwiązania stosunku pracy z pracodawcą, na rzecz którego wykonywał pracę bezpośrednio przed dniem nabycia prawa do emerytury ustalonym w decyzji organu rentowego.