W większości ośrodków rośnie nie tylko samo zadłużenie, lecz także odsetki, które trzeba spłacać. Nadziei na stabilizację samorządy upatrują w nowym systemie finansowania, zwiększającym ich dochody
Mieszkańcom odpracowującym zaległe komorne samorządy oferują stawki poniżej ustawowego minimum. Zdaniem gmin i resortu rodziny taka praktyka jest zgodna z prawem. Ale eksperci mają podzielone zdania na ten temat i uważają, że spory mogą zakończyć się w sądach
Od 16 grudnia 2022 r. obowiązują znowelizowane przepisy ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych. Dotyczą one m.in. usprawnienia procesu wydawania decyzji, postanowień i innych pism z ZUS, zmian związanych z płatnikami składek korzystającymi z odroczenia terminu płatności i układu ratalnego. Płatnicy, którzy zawarli z ZUS umowy o układ ratalny lub o odroczenie terminu płatności, nie są już dla ZUS
Przygotowane na podstawie informacji opublikowanych w okresie od 1 maja do 3 czerwca 2022 r.
Od 1 stycznia 2022 r. płatnicy zasiłków (w tym pracodawcy) realizujący obowiązki w zakresie ustalania uprawnień do świadczeń chorobowych i macierzyńskich muszą uwzględniać zmiany przepisów wprowadzone z początkiem tego roku. Dotyczą one m.in. okresu zasiłkowego po ustaniu zatrudnienia, który został skrócony ze 182 do 91 dni wliczania do jednego okresu zasiłkowego wszystkich niezdolności do pracy bez
Przedstawiając propozycje układowe, będzie mógł objąć nimi także należności składkowe w części finansowanej przez ubezpieczonych. Nie będzie musiał występować z odrębnym wnioskiem do zakładu
Od 18 września 2021 r. obowiązują pierwsze zmiany przepisów, wprowadzone na mocy ustawy z 24 czerwca 2021 r. o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw. Od tej daty wchodzą w życie zmienione zasadniczo przepisy z zakresu ubezpieczeń i składek, dotyczące m.in.: dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego, zasad obejmowania ubezpieczeniami wspólników jednoosobowych spółek
Obciążające zmarłego płatnika składek ZUS, należności z tytułu niezapłaconych przez niego składek, przechodzą, jako dług spadkowy, na spadkobierców, którzy przyjęli spadek, w granicach ich odpowiedzialności za ten dług, niezależnie od tego jakie stosunki majątkowe istniały pomiędzy spadkobiercami a zmarłym za jego życia (wyrok Sądu Najwyższego z 16 stycznia 2020 r., II UK 190/18).
Możliwość objęcia wsparciem firm zatrudniających od 10 do 49 osób w postaci zwolnienia w wysokości 50% składek ZUS za okres od marca do maja 2020 r. oraz prawo do ponownego przyznania świadczenia postojowego, ale nie więcej niż trzykrotnie - to najważniejsze rozwiązania, jakie wprowadza nowelizacja tarczy antykryzysowej.
Okres przedawnienia zaległości składkowych zasadniczo wynosi 5 lat. Jednak to, w jakiej dacie ostatecznie przedawnią się składki na ubezpieczenia społeczne, często trudno jednoznacznie określić. Przepisy przewidują bowiem liczne sytuacje, w których termin przedawnienia ulegnie wydłużeniu, a nawet będzie liczony od początku.
Płatnicy lub ich spadkobiercy, którzy chcieliby skorzystać z abolicji składkowej, muszą złożyć wniosek o umorzenie zaległych składek najpóźniej 15 stycznia 2015 r. Chodzi o zaległości za okres od stycznia 1999 r. do lutego 2009 r. Termin jest ostateczny i nie będzie możliwości jego przywrócenia. Wniosek może być złożony w jednostce terenowej ZUS lub nadany w placówce pocztowej. W tym drugim przypadku
Przedsiębiorcy, którzy mają dług wobec ZUS z tytułu nieopłaconych składek, od 15 stycznia 2013 r. mogą występować do ZUS z wnioskiem o ich umorzenie. W najnowszych wyjaśnieniach ZUS przedstawił procedurę ubiegania się o umorzenie w trybie ustawy abolicyjnej, wskazując komu, na jakich warunkach i za jakie okresy może zostać przyznane umorzenie. Okres na złożenie wniosku o umorzenie należności składkowych
Płatnikom składek, którzy w pierwszych miesiącach 2013 r. otrzymali decyzje z ZUS o wysokości zaległych zobowiązań niepodlegających umorzeniu w trybie ustawy o abolicji składkowej z tytułu m.in. finansowanych przez nich składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne, FP, FGŚP oraz na FEP, upływa obecnie 12-miesięczny termin na ich spłatę. Nieuregulowanie tych zobowiązań w podanym terminie spowoduje
Rozłożenie należności z tytułu składek na raty polega na możliwości uregulowania tych należności w dłuższym okresie, ustalonym z ZUS, bez konsekwencji przymusowego ich dochodzenia w trybie egzekucji.
W lipcu 2016 r. otrzymaliśmy od pracownika oświadczenie o przekroczeniu w czerwcu 2016 r. rocznej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe u innego płatnika. W styczniu 2017 r. otrzymaliśmy zawiadomienie z ZUS o konieczności skorygowania u tego pracownika podstawy wymiaru tych składek w lipcu i naliczenia ich od kwoty wskazanej w zawiadomieniu. Z przepisów rozporządzenia składkowego
Do regulowania zobowiązań względem ZUS zazwyczaj jest zobowiązany płatnik składek. Zdarza się jednak, że za długi składkowe płatnika, będącego spółką kapitałową, odpowiada już nie sama spółka, ale solidarnie członkowie jej zarządu, i to całym swoim majątkiem.
