Zmiany w systemie ubezpieczeń społecznych obowiązujące od 18 września 2021 r.

Od 18 września 2021 r. obowiązują pierwsze zmiany przepisów, wprowadzone na mocy ustawy z 24 czerwca 2021 r. o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw. Od tej daty wchodzą w życie zmienione zasadniczo przepisy z zakresu ubezpieczeń i składek, dotyczące m.in.: dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego, zasad obejmowania ubezpieczeniami wspólników jednoosobowych spółek z o.o. oraz spółek osobowych, zasad ustalania stopy procentowej składki na ubezpieczenie wypadkowe i przekazywania do ZUS danych w informacji ZUS IWA. Znowelizowane przepisy zasiłkowe w najszerszym zakresie zaczną obowiązywać od 2022 r.

Data wejścia w życie ustawy reformującej system ubezpieczeń społecznych i zasiłków to zasadniczo 18 września 2021 r. - jednak z licznymi wyjątkami, które zaczną obowiązywać od 1 stycznia 2022 r., 1 kwietnia 2022 r. i 1 stycznia 2023 r. Poniżej zostały omówione zmiany obowiązujące płatników składek od 18 września br.

Obejmowanie ubezpieczeniami wspólników spółek handlowych

W stanie prawnym obowiązującym od 18 września 2021 r. ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowym i wypadkowemu obligatoryjnie podlegają odpowiednio:

• wspólnicy jednoosobowych spółek z ograniczoną odpowiedzialnością - w okresie od dnia wpisania spółki do KRS albo od dnia nabycia udziałów w spółce do dnia wykreślenia spółki z KRS albo zbycia wszystkich udziałów w spółce, z wyłączeniem okresu, na który wykonywanie działalności przez spółkę zostało zawieszone,
• wspólnicy spółki jawnej, partnerskiej lub komandytowej - w okresie od dnia wpisania spółki do KRS albo od dnia nabycia ogółu praw i obowiązków w spółce do dnia wykreślenia spółki z KRS albo zbycia ogółu praw i obowiązków w spółce, z wyłączeniem okresu, na który działalność spółki została zawieszona.

Przed nowelizacją przepisów wspólnicy jednoosobowych spółek z o.o., jawnych, partnerskich oraz komandytowych podlegali obowiązkowi ubezpieczeń społecznych od dnia rozpoczęcia wykonywania działalności do dnia jej zaprzestania, z wyłączeniem okresu, na który wykonywanie działalności zostało zawieszone na podstawie art. 36aa ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz regulacji ustawy - Prawo przedsiębiorców.