Czy oddelegowanego pracownika należy uwzględniać w ZUS IWA
PROBLEM
Nasz pracownik został oddelegowany do innej naszej spółki na okres od 1.04.2024 r. do 31.05.2024 r. W tym czasie w dokumentach rozliczeniowych za miesiące kwiecień i maj pracownik ten został ujęty w raporcie RSA z kodem 151. Czy należy go uwzględnić przy ustalaniu liczby ubezpieczonych w formularzu ZUS IWA za 2024 r. (chodzi o miesiące kwiecień i maj)?