Czy zapomoga wypłacona przez pracodawcę powodzianom jest zwolniona z PIT
-
Ustalanie podstawy wymiaru zasiłków po przekroczeniu rocznej podstawy wymiaru składek ZUS
Przekroczenie rocznej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe ma znaczący wpływ na prawidłowe obliczanie podstawy wymiaru świadczeń chorobowych. Po przekroczeniu ustawowego limitu w danym roku kalendarzowym pracownik płaci tylko składkę chorobową. Oznacza to, że do podstawy zasiłkowej przyjmowana jest wyższa kwota wynagrodzenia. Płatnik zasiłków musi znać zasady ustalania wysokości
-
Czy wartość rzeczy z logo firmy przekazanych pracownikom stanowi dla nich przychód w naturze
Czy wartość koszulek, bluz, plecaków i skarpet z logo firmy przekazanych pracownikom stanowi dla nich przychód w naturze, czy należy je opodatkować oraz naliczyć składki ZUS?
-
Czy od wypłacanych pracownikom kosztów za używanie prywatnego samochodu do celów służbowych należy odprowadzać składki ZUS
Mamy w firmie (spółka z o.o.) podpisane umowy z pracownikami na używanie prywatnego samochodu do celów służbowych. Zwrot kosztów następuje przez przemnożenie faktycznej ilości przejechanych kilometrów przez wysokość stawki. Miejscowość, w której znajduje się siedziba pracodawcy liczy 116 tys. mieszkańców, limit dla samochodu o pojemności do 900 cm3 wynosi 445 zł. Czy od wypłacanych pracownikom kosztów
-
Czy premia wypłacana pracownikom za rekomendację osób do zatrudnienia w firmie stanowi podstawę wymiaru składek ZUS
Pracownicy korzystają z programu poleceń pracowniczych. Program ten zgodnie z regulaminem obejmuje wszystkich zatrudnionych pracowników, z wyjątkiem tych, których łączyłaby podległość służbowa z polecaną osobą. W ramach programu pracownikowi przysługuje jednorazowa premia za skuteczne polecenie osoby do pracy, pod warunkiem, że polecany kandydat spełni określone w regulaminie kryteria, takie jak np
-
Czy sfinansowanie pracownikowi zakwaterowania skutkuje naliczeniem składek ZUS
Pracodawca opłaca hotel pracownikom w wysokości 2 000 zł miesięcznie. Kwota do 500 zł jest zwolniona z podatku, jeśli pracownica nie korzysta z KUP - 300 zł. Czy sfinansowanie pracownikowi zakwaterowania skutkuje naliczeniem składek ZUS?
-
Czy płaci się składki ZUS od prezentu wręczonego pracownikom
W ramach prezentu gwiazdkowego zakład pracy produkujący krzesła planuje przekazać pracownikom prezent rzeczowy w postaci krzesła własnej produkcji o wartości ok. 440,00 zł netto. Czy ta kwota powinna zostać wykazana na liście płac jako przychód pracownika stanowiący podstawę składek ZUS i podatku?
-
Czy od wartości przekazanych pracownikom koszulek z logo firmy należy naliczyć składki ZUS
Czy wartość przekazanych pracownikom koszulek, bluz, plecaków, skarpet z logo firmy należy doliczyć do przychodów pracownika i naliczyć składki ZUS?
-
Firma ubezpieczona w KRUS nie skorzysta z ulg w ZUS
Dzieje się tak dlatego, że preferencyjne zwolnienia w państwowej ubezpieczalni przysługują zwykle początkującym biznesmenom
-
Czy zapomoga udzielona pracownikowi w związku z powodzią ze środków obrotowych firmy będzie korzystała ze zwolnienia ze składek ZUS
Czy zapomoga udzielona pracownikowi w związku z powodzią, wypłacona ze środków obrotowych firmy będzie korzystała ze zwolnienia ze składek ZUS?
-
Czy od wypłacanych pracownikom kosztów za używanie własnego samochodu dla celów służbowych należy odprowadzać składki ZUS
W jednym dziale jeden samochód służbowy jest do dyspozycji trzech pracowników. Każdy z nich ma przyznany limit na użytkowanie swojego prywatnego samochodu w celach służbowych (300 km). Kiedy jeden z pracowników korzysta z samochodu służbowego, pozostali muszą korzystać ze swoich prywatnych samochodów. Czy od wypłacanych pracownikom kosztów za używanie własnego samochodu dla celów służbowych należy
-
Czy ustając podstawę naliczania składki do ZUS zleceniodawca ma obowiązek rozliczania wynagrodzenia z tytułu umowy zlecenia za każdy miesiąc z osobna
Umowa zlecenia godzinowa została zawarta na okres 3 miesięcy (VII-IX). Zleceniobiorca nie rozliczył się z przepracowanych godzin. Za miesiąc lipiec i sierpień nie zostało wypłacone wynagrodzenie. Zleceniobiorca chce się rozliczyć za cały okres. Jak należy ustalić podstawę oskładkowania: każdy miesiąc osobno - jeśli przychód za każdy miesiąc jest niższy niż przeciętne wynagrodzenie, należy sporządzić
-
Czy urząd gminy powinien odprowadzać składki do ZUS za osobę zatrudnioną na podstawie umowy zlecenia, która objęta jest ubezpieczeniem w KRUS
Urząd gminy w X zwraca się z zapytaniem dotyczącym objęcia obowiązkowym ubezpieczeniem emerytalnym, rentowym, wypadkowym oraz składkami na fundusz pracy osoby zatrudnionej w GOPS, forma zatrudnienia to umowa zlecenie, osoba urodziła się w 1987 r. W 2022 r. została zatrudniona w GOPS jako asystent osobisty osoby niepełnosprawnej ze stawką godzinową w wysokości 40 zł (zgodnie z zapisami wynikającymi
-
Czy należy dokonać korekty dokumentów rozliczeniowych ZUS za miesiące, za które nieprawidłowo naliczano składki u pracowników
Naliczaliśmy wynagrodzenie dla osób oddelegowanych bez pomniejszania podstawy wymiaru składek ZUS o iloczyn dni delegacji i kwoty diety. Odliczenie tego iloczynu pomniejsza podstawę składek ZUS dla wskazanych pracowników. My wykazaliśmy podstawę ZUS w kwocie przychodu (czyli większą) i tak naliczyliśmy składki ZUS. Kontrola ZUS (okres kontroli - lata 2020-2022) wykazała nam, że mamy dokonać korekt
-
Czy byłej pracownicy przysługuje odprawa emerytalna i czy jest ona zwolniona ze składek ZUS
W dniu 16 lipca 2024 r. była pracownica (umowa uległa rozwiązaniu 22 maja 2023 r. na podstawie art. 53 par. 1 pkt 1b Kodeksu pracy) wystąpiła do byłego pracodawcy z wnioskiem o wypłacenie odprawy emerytalnej. Wiek 60 lat osiągnęła 17 kwietnia 2024 r. Nasz zakład był ostatnim zakładem pracy przed osiągnięciem wieku emerytalnego. Z informacji jakie załączyła wynika, że do 16 kwietnia 2024 r. pracownica
-
Czy rekompensata wypłacona byłemu pracownikowi za niewystawienie świadectwa pracy w szczególnych warunkach podlega składkom ZUS
Pracodawca nie wystawił świadectwa pracy w warunkach szczególnych przy rozwiązaniu stosunku pracy. Pracownik zwrócił się po 2 latach od przejścia na emeryturę o sporządzenie takiego świadectwa. Pracodawca wystawił owe świadectwo. ZUS ustalił rekompensatę do emerytury z tytułu wykonywania pracy w szczególnych warunkach przez okres 15 lat. Pracownik zażądał od pracodawcy wypłaty rekompensaty za obniżoną
-
Jakim ubezpieczeniom będzie podlegał pracownik urzędu pracując zdalnie z USA przez 6 miesięcy
Pracownik zatrudniony w urzędzie w Warszawie wyjeżdża do USA na okres nieprzekraczający 6 miesięcy. W tym czasie będzie mieszkał w USA i pracował zdalnie na rzecz urzędu. Jakim ubezpieczeniom będzie podlegał pracownik?
-
Czy można zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów drugą ratę wynagrodzenia i składki ZUS z tytułu wynagrodzenia kierowców w transporcie międzynarodowym
W sierpniu 2023 r. weszły zmiany dotyczące wypłaty wynagrodzeń kierowców w transporcie międzynarodowym. Zgodnie art. 26i ustawy z 16 kwietnia 2004 r. o czasie pracy kierowców, wynagrodzenie takiego kierowcy może być wypłacane w dwóch ratach. Pierwsza rata może być wypłacona do 10 dnia następnego miesiąca kalendarzowego po miesiącu pracy, a druga nie później niż do 21 dnia tego następnego miesiąca.
-
Czy płaci się składki ZUS od poniesionej przez pracodawcę opłaty za sporządzenie rocznego PIT pracownika
Pracodawca pokrywa pracownikowi koszty faktury za doradztwo podatkowe dotyczące jego rozliczenia rocznego. Pracownik był okresowo oddelegowany do innej powiązanej spółki mającej siedzibę za granicą. Stąd skomplikowane rozliczenia podatkowe. Czy pokrycie kosztów doradcy podatkowego jeśli chodzi o rozliczenie roczne pracownika będzie przychodem oskładkowanym?
