Czy premia wypłacana pracownikom za rekomendację osób do zatrudnienia w firmie stanowi podstawę wymiaru składek ZUS

Pracownicy korzystają z programu poleceń pracowniczych. Program ten zgodnie z regulaminem obejmuje wszystkich zatrudnionych pracowników, z wyjątkiem tych, których łączyłaby podległość służbowa z polecaną osobą. W ramach programu pracownikowi przysługuje jednorazowa premia za skuteczne polecenie osoby do pracy, pod warunkiem, że polecany kandydat spełni określone w regulaminie kryteria, takie jak np. minimalny okres zatrudnienia. Program ten jest uregulowany wewnętrznym regulaminem, który określa powyższe zasady oraz kwestie jak m.in. maksymalną kwotę premii. Decyzją ZUS Oddział w Gdańsku z 13 maja 2024 r. (znak DI/100000/43/314/2024) wyrażono stanowisko, że wypłata bonusu za rekomendację nie stanowi podstawy do naliczenia składek na ubezpieczenia społeczne. W związku z powyższym, chcielibyśmy uzyskać Państwa oficjalne stanowisko w tej sprawie, mając na uwadze specyfikę naszego programu oraz rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 18 grudnia 1998 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. Czy premia wypłacana pracownikom za rekomendację osób do zatrudnienia w firmie jest przychodem ze stosunku pracy? Czy taka premia stanowi podstawę wymiaru składek ZUS?