Podstawa wymiaru zasiłku – uzupełnianie wynagrodzenia w razie nieobecności z powodu siły wyższej

Przy obliczaniu podstawy wymiaru zasiłku z ubezpieczenia społecznego może wystąpić sytuacja, w której wynagrodzenie za dany miesiąc będzie wymagało uzupełnienia z powodu usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy. Jedną z takich nieobecności może być zwolnienie z powodu siły wyższej. Według ZUS, wynagrodzenie za czas tego zwolnienia podlega uzupełnieniu, ponieważ pracownikowi przysługuje z tego

Jak naliczyć wynagrodzenie pracownika samorządowego za czas zwolnienia lekarskiego i urlopu wypoczynkowego

Informacje ważne dla klientów biur rachunkowych – marzec 2024 r.

Kalendarium wydarzeń marzec 2024 r.

Jak określić moment zaliczenia do kosztów podatkowych zasiłków pieniężnych z ubezpieczenia społecznego wypłacanych przez zakład pracy – odpowiedź MF na pytania dziennikarzy

MF potwierdził, że zasiłki pieniężne z ubezpieczeń społecznych mogą zostać zaliczone do kosztów podatkowych, mimo że nie mają charakteru definitywnego i są ostatecznie finansowane przez ZUS.

Jak obliczyć podstawę zasiłku chorobowego, jeśli pracownik korzystał ze zwolnienia od pracy z powodu siły wyższej

Czy zarządzenie burmistrza w sprawie maksymalnych wynagrodzeń obejmuje również dyrektorów i zastępców szkół, których organem prowadzącym jest gmina

Zgodnie z art. 39 ust. 3 ustawy z 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych burmistrz określa w drodze zarządzenia maksymalne miesięczne wynagrodzenie kierowników i zastępców kierowników jednostek budżetowych oraz samorządowych zakładów budżetowych. Czy ten zapis dotyczy również dyrektorów i zastępców szkół, których organem prowadzącym jest gmina? Z uwagi na dyrektorów, którzy są również nauczycielami

Opłacalna praca w administracji rządowej, a nie w samorządowej

DGP 

Nauczyciele w tym roku otrzymają nie mniej niż 30 proc. podwyżki. Służby mundurowe i członkowie korpusu służby cywilnej dostaną o 20 proc. wyższe pensje. W najtrudniejszej sytuacji są pracownicy samorządowi

Informacje ważne dla klientów biur rachunkowych – listopad 2023 r.

Kalendarium wydarzeń listopad 2023 r.

Rozliczanie kosztów na przełomie roku – wybrane problemy

Koszty na przełomie lat obrotowych mogą sprawić problem. Najczęściej dotyczą one typowych dla tego okresu wydatków, takich jak rozliczenia mediów, wynagrodzeń, prenumerat itp. W tym opracowaniu omówiono zasady ujmowania i rozliczania takich kosztów w księgach rachunkowych na przełomie roku.

Jak rozliczyć w księgach rachunkowych ryczałt za używanie prywatnego samochodu osobowego do jazd lokalnych w celach służbowych

Spółka do tej pory zwracała koszty używania prywatnego samochodu osobowego do jazd lokalnych w celach służbowych na podstawie faktycznego przebiegu pojazdu (kilometrówki). Obecnie planujemy zwracać te koszty nie na podstawie kilometrówki, ale na podstawie miesięcznego ryczałtu. Jak powinno wyglądać takie rozliczanie w księgach rachunkowych? Czy ryczałt ten stanowi podatkowy przychód pracownika? Czy

Kiedy spółka z o.o. może zaliczyć wynagrodzenia pracowników i składki ZUS do kosztów uzyskania przychodów

Spółka z o.o. zatrudnia pracowników, naliczone im wynagrodzenie za dany miesiąc wypłacane jest do 10 dnia następnego miesiąca za miesiąc poprzedni, czyli np. wynagrodzenie za lipiec wypłacane jest 10 sierpnia. Czy wynagrodzenie za lipiec można zaliczyć do kosztów podatkowych w lipcu, czy w sierpniu kiedy była wypłata? Kiedy można zaliczyć składki ZUS do kosztów uzyskania przychodów? Czy wynagrodzenie

Liczenie wynagrodzeń kierowców będzie prostsze

DGP 

Przepisy, które wchodzą w życie już za dwa dni, przewidują m.in. ułatwienia dla przewoźników w naliczaniu składek ZUS i możliwość wypłaty pensji w dwóch ratach. To oznacza większą przewidywalność płac dla samych pracowników i mniejszą liczbę konfliktów w firmie na tym tle. Wbrew intencjom resortu infrastruktury oszczędności z tego jednak nie będzie

Bonusy dla urzędów podzielone według związkowych kryteriów

DGP 

Budżetówka we wrześniu chce protestować. Pracownicy urzędów nie liczą już na dodatkowe podwyżki w tym roku. Z kolei oświatowa Solidarność ma nadzieję, że osoby uczące w szkołach i przedszkolach rzutem na taśmę otrzymają ekstrapieniądze. Nieoficjalnie mówi się o 10-proc. wzroście płac z wyrównaniem od września

Praca młodocianych: pracodawców czekają nowe obowiązki

DGP 

30 września 2023 r. wchodzi w życie rozporządzenie zawierające wykaz prac wzbronionych i warunkowo dozwolonych nieletnim pracownikom. A od 1 września zmieni się stawka płacy dla tych osób

Gminy płacą poniżej pensji minimalnej. Zgodnie z prawem

DGP 

Mieszkańcom odpracowującym zaległe komorne samorządy oferują stawki poniżej ustawowego minimum. Zdaniem gmin i resortu rodziny taka praktyka jest zgodna z prawem. Ale eksperci mają podzielone zdania na ten temat i uważają, że spory mogą zakończyć się w sądach

Jakie umowy uwzględniać przy ustalaniu wysokości świadczeń chorobowych

DGP 

Płatnik przy obliczaniu zasiłku powinien brać pod uwagę wynagrodzenie tylko z miesięcy nieprzerwanego zatrudnienia. Wyjątkiem jest sytuacja, gdy przerwa przypadała na dzień ustawowo wolny od pracy

Jak ustalić podstawę zasiłków w razie nieobecności usprawiedliwionej i nieusprawiedliwionej

DGP 

Jeden z naszych pracowników zatrudniony od 7 września 2022 r. zachorował w lipcu 2023 r. (pięć dni). W listopadzie 2022 r. chorował przez trzy dni i w tym samym miesiącu miał nieobecność bez usprawiedliwienia. W związku z tym otrzymał wynagrodzenie chorobowe za dni zwolnienia lekarskiego oraz wynagrodzenie za przepracowaną część miesiąca odpowiednio pomniejszone. Pracownik jest wynagradzany stawką

Podwyżka pensji dla młodocianych

DGP 

Podwyżki wynagrodzeń młodocianych są niewystarczające

DGP 

Międzynarodowi kierowcy zapłacą mniej podatku i składek ZUS

DGP 

Wolna od PIT będzie równowartość 20 euro za każdy dzień pobytu za granicą kierowców wykonujących międzynarodowe przewozy drogowe. Natomiast z podstawy wymiaru składek ZUS będzie można odliczyć 60 euro dziennie

Jak liczyć zasiłek, gdy wystąpi urlop opiekuńczy? Kadrowe nie wiedzą

DGP 

Z przepisów nie wynika, jak traktować taką nieobecność. Wszystko wskazuje jednak na to, że jest ona podobna do urlopu bezpłatnego, co będzie miało znaczenie przy ustalaniu, czy dany miesiąc wchodzi do podstawy wymiaru świadczenia chorobowego

Jak naliczyć pensję nauczycielowi oddelegowanemu do pracy w związkach zawodowych

PROBLEM Jak naliczyć pensję nauczycielowi oddelegowanemu do pracy w związkach zawodowych?

Koszty 2023 po zmianach

Z początkiem 2023 r. po raz kolejny znowelizowane zostały przepisy ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznym (dalej: ustawa o PIT) oraz ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych (dalej: ustawa o CIT). Wyjątkowo w tym roku zmiany w niewielkim stopniu dotyczyły przepisów o kosztach uzyskania przychodów.

Czy za przepracowany dzień, na który wystawiono zwolnienie lekarskie należy się pełne wynagrodzenie

PROBLEM Pracownik był zatrudniony od 31.10.2022 r. do 31.12.2022 r. Umowa została rozwiązana z dniem 31.12.2022 r. Dnia 30.12.2022 r. wpłynęło zwolnienie pracownika już po godzinach pracy. Dnia 30.12.2022 r. pracownik przepracował cały dzień, do lekarza udał się po zakończonej pracy. Czy za ten dzień otrzymuje normalne wynagrodzenie za pracę, a nie wynagrodzenie chorobowe? Pytanie jak rozliczyć dzień