Jak naliczyć wynagrodzenie pracownika samorządowego za czas zwolnienia lekarskiego i urlopu wypoczynkowego

Problem

Pracownik samorządowy w kwietniu 2024 r. łącznie przez 26 dni przebywał na zwolnieniu lekarskim (część świadczeń to wynagrodzenie za chorobę, część – zasiłek płatny przez ZUS). Przez 4 dni miał urlop wypoczynkowy. Jak powinno być naliczone wynagrodzenie? Czy prawidłowo będzie: 4242 : 30 × 26 = 3676,40 zł; 4242 – 3676,40 = 565,60 zł? Wynagrodzenie pracownika: 565,60 zł + wynagrodzenie za chorobę + dodatek stażowy w całości? Czy wyliczamy jeszcze urlop? 4242 : 147 × 28 = 808 zł, a więc wynagrodzenie pracownika: 808 zł + wynagrodzenie za chorobę + dodatek stażowy w całości?