Przedsiębiorca nie zawsze oszczędzi na składkach, jeśli wykonuje dodatkowo zlecenie
-
Ustalanie podstawy wymiaru zasiłków po przekroczeniu rocznej podstawy wymiaru składek ZUS
Przekroczenie rocznej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe ma znaczący wpływ na prawidłowe obliczanie podstawy wymiaru świadczeń chorobowych. Po przekroczeniu ustawowego limitu w danym roku kalendarzowym pracownik płaci tylko składkę chorobową. Oznacza to, że do podstawy zasiłkowej przyjmowana jest wyższa kwota wynagrodzenia. Płatnik zasiłków musi znać zasady ustalania wysokości
-
Czy od wynagrodzenia inkasenta należy opłacić składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne
Pracownica urzędu gminy w drodze uchwały rady gminy została wyznaczona na inkasenta opłaty targowej. Jednocześnie zostało ustalone wynagrodzenie inkasenta w wysokości 20% od zebranych opłat. Czy od wynagrodzenia inkasenta należy naliczyć i pobrać składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne, czy tylko podatek dochodowy?
-
AI podnosi skuteczność kontroli ZUS
Sztuczna inteligencja ułatwia typowanie firm do sprawdzania i wykrywania nowych metod oszustw
-
Podleganie ubezpieczeniom społecznym i opodatkowanie przychodów pracowników delegowanych do krajów UE
Zasady obejmowania ubezpieczeniami społecznymi w Polsce określa ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych. Natomiast pierwszeństwo przed jej stosowaniem mają unijne przepisy o koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego, które obowiązek tych ubezpieczeń zasadniczo wiążą z krajem wykonywania pracy przez pracowników czy inne osoby ubezpieczone. Dotyczy to również obowiązków podatkowych pracodawcy
-
Zawieranie umów o dzieło – obowiązki płatników składek
Umowa o dzieło, w przeciwieństwie np. do umowy zlecenia, nie stanowi tytułu do ubezpieczeń społecznych. Jednak obowiązek oskładkowania takiej umowy powstanie w sytuacji, gdy umowa o dzieło została zawarta z własnym pracodawcą lub w ramach takiej umowy zawartej z innym podmiotem praca jest świadczona na rzecz pracodawcy osoby wykonującej dzieło.
-
Czy dziedziczenie udziałów w spółce cywilnej skutkuje powstaniem obowiązku ubezpieczeń społecznych
Jesteśmy biurem księgowym i od kilku lat prowadzimy obsługę dwuosobowej spółki cywilnej (udziały po 50%). W październiku 2024 r. nagle zmarł jeden ze wspólników tej spółki. Jego udział w spółce odziedziczyli żona oraz ich dorosły syn (dziedziczenie udziałów dopuszczała umowa spółki). Spółka kontynuuje działalność po śmierci wspólnika, nie ustanowiono zarządcy sukcesyjnego. Żona i syn zmarłego nie prowadzą
-
Prowadzenie działalności gospodarczej i podejmowanie dodatkowego zatrudnienia – jak opłacać składki ZUS
Prowadzenie pozarolniczej działalności gospodarczej wiąże się zasadniczo z obowiązkowym opłacaniem składek na ubezpieczenia społeczne, gdy stanowi ona jedyny tytuł do tych ubezpieczeń. Sytuacja przedsiębiorcy w zakresie podlegania obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym zmienia się w przypadku, gdy podejmuje on dodatkowo inne aktywności zarobkowe, np. w ramach umowy o pracę lub umowy zlecenia.
-
Czy obowiązek ubezpieczeniowy z tytułu wykonywania umowy o pracę zawartą z polską firmą przez osobę mieszkającą i pracującą na terytorium Francji powstanie tylko we Francji, czy też w Polsce
Spółka rozważa zatrudnienie do podstawie umowy o pracę obywatela Francji. Osoba ta zamieszkuje na terenie Francji i będzie zatrudniona na stanowisku specjalisty ds. pozyskiwania klientów. Obowiązki wynikające z umowy będzie wykonywać w miejscu zamieszkania, czyli we Francji. Tam podlega obowiązkowi podatkowemu. Czy w takiej sytuacji pracownika, który mieszka i pracuje na terytorium Francji, a umowę
-
Praca najemna i prowadzenie działalności gospodarczej w dwóch państwach UE – jakie przepisy stosować w zakresie ubezpieczeń społecznych
Jeżeli osoba jest zatrudniona na podstawie umowy o pracę i prowadzi działalność gospodarczą w dwóch różnych państwach UE, obejmuje ją w zakresie zabezpieczenia społecznego zasadniczo tylko ustawodawstwo tego państwa, w którym jest zatrudniona na podstawie umowy o pracę.
-
Czy nagrody z okazji Dnia Pracownika Publicznych Służb Zatrudnienia dla pracowników na urlopie wychowawczym, rodzicielskim, czy macierzyńskim będą stanowiły podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne
Jesteśmy jednostką budżetową. Pracownik od 24 stycznia 2023 r. przebywa na urlopie wychowawczym, inny pracownik przebywa na urlopie rodzicielskim (wcześniej macierzyńskim). Z okazji Dnia Pracownika Publicznych Służb Zatrudnienia kierownik jednostki przyznaje wszystkim pracownikom nagrody (nagroda uznaniowa z okazji Dnia Pracownika Publicznych Służb Zatrudnienia). Czy przyznane nagrody dla pracowników
-
Czy można pracować na zleceniu korzystając z zasiłku macierzyńskiego
Pracownica pobiera zasiłek macierzyński/rodzicielski z tytułu umowy zlecenia. Po 6 miesiącach chce ponownie wykonywać tę samą umowę zlecenia u tego samego pracodawcy, będąc na urlopie macierzyńskim/rodzicielskim. Czy może wykonywać zlecenie? Czy urlop macierzyński/rodzicielski będzie obniżony? Jakie składki z powyższej umowy odprowadzić do ZUS?
-
Nowe emerytury pomostowe już od przyszłego roku
Rezygnacja z wygaszania pomostówek pociągnie za sobą koszty i liczne problemy. A w ślad za obecną nowelizacją już pojawiają się postulaty kolejnych zmian w prawie
