Czy nagrody z okazji Dnia Pracownika Publicznych Służb Zatrudnienia dla pracowników na urlopie wychowawczym, rodzicielskim, czy macierzyńskim będą stanowiły podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne

Jesteśmy jednostką budżetową. Pracownik od 24 stycznia 2023 r. przebywa na urlopie wychowawczym, inny pracownik przebywa na urlopie rodzicielskim (wcześniej macierzyńskim). Z okazji Dnia Pracownika Publicznych Służb Zatrudnienia kierownik jednostki przyznaje wszystkim pracownikom nagrody (nagroda uznaniowa z okazji Dnia Pracownika Publicznych Służb Zatrudnienia). Czy przyznane nagrody dla pracowników przebywających na urlopie wychowawczym, rodzicielskim, czy macierzyńskim będą stanowiły podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne?