Czy pracodawca może zobowiązać pracownika do rozliczania podróży służbowych w trakcie urlopu wypoczynkowego

Pracownik ma na rozliczenie delegacji służbowej 14 dni od jej zakończenia. Zdarza się, że pracownicy udają się na długi urlop wypoczynkowy, nie rozliczają delegacji, a termin 14 dni mija podczas trwania urlopu. Niesie to też za sobą inne konsekwencje - pracownikom posiadającym umowy na używanie samochodu prywatnego do celów służbowych nie można wygenerować oświadczenia do celu wypłaty ryczałtu, ponieważ

Zmiany interpretacji podatkowych – podsumowanie 2023 roku

Szef Krajowej Administracji Skarbowej (KAS) może z urzędu (czyli z własnej inicjatywy) zmienić wydaną wcześniej przez Dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej (KIS) interpretację indywidualną. Dzieje się tak, jeśli stwierdził jej nieprawidłowość, uwzględniając w szczególności orzecznictwo sądów, Trybunału Konstytucyjnego lub Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej. Szef KAS nie jest w tym zakresie

Rozporządzenia wykonawcze do Kodeksu pracy 2023 z komentarzem - wybór

Poradnia z prawa pracy

DGP 

Czy pracownik, któremu pracodawca wykupuje ubezpieczenie na czas pracy za granicą, osiąga opodatkowany przychód – wyrok NSA

Jeżeli pracodawca automatycznie ubezpiecza wszystkich pracowników na czas zagranicznej podróży służbowej, a ponadto ubezpieczenie pracowników jest warunkiem otrzymania zlecenia od kontrahentów pracodawcy, to po stronie pracowników nie powstaje przychód podatkowy z tytułu pokrycia przez pracodawcę kosztów polisy ubezpieczeniowej - wyrok NSA z 25 maja 2022 r., sygn. akt II FSK 2542/19.

Informacje ważne dla klientów biur rachunkowych – kalendarium wydarzeń 1 maja – 3 czerwca 2022 r.

Przygotowane na podstawie informacji opublikowanych w okresie od 1 maja do 3 czerwca 2022 r.

Jak rozliczyć usługi nabywane w trakcie zagranicznej delegacji

Delegowanie pracowników – obowiązki pracodawcy i zasady rozliczeń

Prawa i obowiązki pracodawcy w sytuacji zagrożenia epidemicznego koronawirusem

Walka z rozprzestrzenianiem się koronawirusa wymaga zmian organizacyjnych również od pracodawców. Powinni oni przede wszystkim podjąć działania w obszarze organizacji miejsca pracy oraz zapewnienia pracownikom odpowiednich warunków bezpieczeństwa i higieny pracy. Praca w zakładach pracy podlega również ograniczeniom wskazanym w rozporządzeniu w sprawie ustanowienia określonych ograniczeń, nakazów i

Krajowe i zagraniczne podróże służbowe – rozliczanie VAT

Podróże służbowe, czy to krajowe czy zagraniczne, są dość powszechnym obowiązkiem podatników będących przedsiębiorcami oraz ich pracowników czy współpracowników. Podróż służbowa wiąże się nierozerwalnie z wydatkami pracodawcy. Pracownicy powracający z podróży służbowej często przedstawiają faktury, paragony lub bilety dokumentujące poniesione koszty. W wielu przypadkach takie dokumenty dają możliwość

Jak rozliczać wyjazdy w ramach realizacji umowy-zlecenia prywatnym autem zleceniobiorcy

Czy pracownikom budowlanym przysługują diety z tytułu podróży służbowej

Najciekawsze orzeczenia Sądu Najwyższego z 2018 r. z komentarzem

W wyroku z 11 lipca 2018 r. (II PK 175/17) Sąd Najwyższy uznał, że pracownikowi, który podlega ochronie w czasie obniżonego wymiaru czasu pracy w związku z prawem do urlopu wychowawczego, nie przysługuje wynagrodzenie za cały okres pozostawania bez pracy w razie bezzasadnego rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia. W takim przypadku pracownik ma prawo maksymalnie do 3-miesięcznego wynagrodzenia

PODSTAWA WYMIARU SKŁADEK ZUS – PRAKTYCZNE PROBLEMY

Czy wartość ubezpieczenia podróżnego wykupywanego pracownikom należy doliczać do ich przychodów

Jesteśmy spółką z o.o. Dla pracowników wysyłanych przez nas w zagraniczne podróże służbowe wykupujemy ubezpieczenie podróżne (obejmujące ubezpieczenie kosztów leczenia za granicą oraz następstw nieszczęśliwych wypadków). Czy wartość ubezpieczeń powinniśmy traktować jako opodatkowany przychód pracowników?

Ubezpieczenie w zagranicznej podróży służbowej nie jest przychodem pracownika - wyrok NSA

Pracownik, któremu pracodawca wykupuje ubezpieczenie na czas zagranicznej podróży służbowej, nie uzyskuje z tego tytułu żadnego przychodu - wyrok NSA z 30 stycznia 2015 r., sygn. akt II FSK 3295/12.

Praca za granicą

Czy ubezpieczenie pracownika wysłanego w zagraniczną podróż służbową podlega opodatkowaniu

Pracodawca, który wysyła pracownika w zagraniczną podróż służbową, oprócz podstawowych kosztów z nią związanych, powinien liczyć się z możliwością powstania dodatkowych, niekiedy bardzo wysokich wydatków związanych z obowiązkiem zwrotu pracownikowi kosztów niezbędnego leczenia za granicą. Mimo że taki wydatek, w większości opinii organów skarbowych i w orzecznictwie sądowym, podlega opodatkowaniu,

Jak ustalić podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia pracownika przebywającego w podróży służbowej lub oddelegowanego do pracy poza siedzibą zakładu?

Przy ustaleniu, czy pracownik wykonujący pracę poza siedzibą zakładu odbywa podróż służbową lub przebywa w delegacji, zasadnicze znaczenie ma zapis w umowie o pracę dotyczący jego miejsca pracy. Od tego zapisu zależy sposób ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia pracownika.

Czy zwrot kosztów używania przez zleceniobiorcę prywatnego samochodu na rzecz zleceniodawcy stanowi przychód opodatkowany PIT – interpretacja MF

Zwrot kosztów używania przez zleceniobiorcę prywatnego samochodu na rzecz zleceniodawcy, w związku z wykonywaniem zadań wynikających z zawartej umowy zlecenia, stanowi przychód podlegający opodatkowaniu PIT. Przychód ten nie może korzystać ze zwolnienia na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 16 lit. b updof. Potwierdził to Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej w interpretacji, której fragment przedstawiamy

Jak rozliczać pracowników delegowanych w zakresie podatku i składek ZUS

Pracownikowi, który zostaje wysłany do pracy za granicę, nie przysługują takie należności, jak zwrot kosztów noclegów, diety czy ryczałty za lokalne przejazdy. Podlega on jako pracownik delegowany szczególnym zasadom w zakresie ubezpieczeń społecznych oraz rozliczeń z tytułu podatku dochodowego od osób fizycznych. Aby wypełnić obowiązki z tym związane, pracodawca musi prawidłowo ustalić właściwość

Jak rozliczać podróże odbywane przez zleceniobiorców

Zawarliśmy umowę zlecenia, w ramach której osoba zatrudniona (nieposiadająca innych źródeł przychodu) wkrótce ma odbyć 2-dniową podróż do miejscowości innej niż ta, gdzie zamieszkuje i znajduje się nasza siedziba. Jak powinniśmy rozliczyć taki wyjazd? Czy dokonana z jego tytułu wypłata określonych należności może korzystać ze zwolnienia podatkowo-składkowego - pyta Czytelniczka z Bydgoszczy.

Jak delegować pracownika do państwa Unii Europejskiej

Pracownik, który ma być delegowany do pracy z Polski do Unii Europejskiej, powinien mieć ustalone w umowie o pracę miejsce pracy w kraju, w którym ma wykonywać pracę. Trzeba mu również zapewnić warunki zatrudnienia nie gorsze niż w państwie, do którego został skierowany, m.in. w zakresie minimalnych okresów odpoczynku, minimalnego wymiaru urlopu wypoczynkowego czy minimalnych stawek wynagrodzenia.

Czy można zaliczyć do kosztów wydatki na zagraniczne diety zleceniobiorców