Ubezpieczenie w zagranicznej podróży służbowej nie jest przychodem pracownika - wyrok NSA

Stan faktyczny

Spółka co roku wykupuje dla swoich pracowników podróżujących służbowo poza granice RP ubezpieczenie kosztów leczenia, assistance oraz NNW. Na dzień zawierania ubezpieczenia spółka nie zna dokładnie liczby dni i osób, które zostaną objęte ubezpieczeniem w danym roku polisowym. Dlatego zawierając ubezpieczenie, spółka deklaruje szacunkową liczbę "osobodni" (prawdopodobna, przybliżona liczba dni w ciągu roku, w których pracownicy będą przebywać w podróży służbowej), na które wykupuje polisę. Po ukończonym okresie ubezpieczenia dokonuje się rozliczenia faktycznie wykorzystanej liczby "osobodni" i następuje wówczas dopłata lub zwrot nadpłaconej składki. Wypłata ewentualnych świadczeń z tytułu polisy następuje bezpośrednio do rąk ubezpieczonego pracownika.