Jak ustalić płatnika zasiłków w 2025 r.
-
Ustalanie podstawy wymiaru zasiłków po przekroczeniu rocznej podstawy wymiaru składek ZUS
Przekroczenie rocznej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe ma znaczący wpływ na prawidłowe obliczanie podstawy wymiaru świadczeń chorobowych. Po przekroczeniu ustawowego limitu w danym roku kalendarzowym pracownik płaci tylko składkę chorobową. Oznacza to, że do podstawy zasiłkowej przyjmowana jest wyższa kwota wynagrodzenia. Płatnik zasiłków musi znać zasady ustalania wysokości
-
Czy udziałowiec spółki będący jednocześnie emerytem może stracić świadczenie emerytalne ze względu na wysoką dywidendę
Udziałowiec spółki posiada tytuł do świadczenia emerytalnego. Za 2024 r. zarząd podejmie uchwałę o wypłacie dywidendy. Czy w związku z tym udziałowiec będący jednocześnie emerytem może stracić to świadczenie z uwagi na wysoką dywidendę, która ma charakter jednorazowy (za rok)? Dywidenda nie stanowi tytułu do ubezpieczeń społecznych, jednak kwota będzie wyższa niż minimalne dopuszczalne dodatkowe wynagrodzenie
-
Podleganie dobrowolnemu ubezpieczeniu chorobowemu z tytułu umowy zlecenia – zasady postępowania
Umowa zlecenia może stanowić dla zleceniobiorcy jedyny tytuł do ubezpieczeń społecznych. Niejednokrotnie jednak zleceniobiorcy wykonują dodatkową pracę zarobkową, np. na podstawie umowy o pracę czy innej umowy zlecenia, z tytułu której są już objęci ubezpieczeniami społecznymi. Zachodzi wówczas zbieg tytułów do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych. W określonych przypadkach możliwe jest podleganie
-
Czy osoba mieszkająca w Wielkiej Brytanii i prowadząca tam spółkę, chcąca rozpocząć działalność gospodarczą w Polsce i wykonywać ją zdalnie będzie podlegała ubezpieczeniom w Polsce
Czy osoba posiadająca dwa obywatelstwa (polskie i angielskie), na stałe mieszkająca w Wielkiej Brytanii i prowadząca tam spółkę LTD, chcąc dodatkowo rozpocząć prowadzenie jednoosobowej działalności gospodarczej w Polsce (prowadząc ją wyłącznie zdalnie z terenu Wielkiej Brytanii) powinna z tego tytułu opłacać składki ZUS społeczne i zdrowotne w Polsce? Czy ma tutaj znaczenie, gdzie znajduje się faktyczne
-
AI podnosi skuteczność kontroli ZUS
Sztuczna inteligencja ułatwia typowanie firm do sprawdzania i wykrywania nowych metod oszustw
-
Wakacje składkowe dla przedsiębiorców – jak skorzystać z nowej ulgi
Od 1 listopada 2024 r. niektórzy płatnicy składek prowadzący działalność gospodarczą, w tym wspólnicy spółki cywilnej, będą mogli skorzystać z nowego zwolnienia w opłacaniu składek w ramach pomocy de minimis. Ten rodzaj ulgi obejmie tylko własne zobowiązania przedsiębiorcy wobec ZUS z tytułu obowiązkowych składek na ubezpieczenia emerytalne, rentowe i wypadkowe, a także dobrowolne chorobowe oraz FP
-
Przekroczenia limitów składkowo-podatkowych w 2024 r. – konsekwencje dla pracodawcy
W procesie rozliczeń płacowych pracodawcy muszą zwracać szczególną uwagę m.in. na roczny limit dotyczący podstawy wymiaru składek emerytalno-rentowych oraz próg podatkowy. W 2024 r. kwoty te wynoszą odpowiednio 234 720 zł oraz 120 000 zł. Po ich przekroczeniu płatnik powinien zaniechać do końca grudnia danego roku dalszego naliczania i odprowadzania do ZUS składek emerytalno-rentowych, składki na FEP
-
Zawieranie umów o dzieło – obowiązki płatników składek
Umowa o dzieło, w przeciwieństwie np. do umowy zlecenia, nie stanowi tytułu do ubezpieczeń społecznych. Jednak obowiązek oskładkowania takiej umowy powstanie w sytuacji, gdy umowa o dzieło została zawarta z własnym pracodawcą lub w ramach takiej umowy zawartej z innym podmiotem praca jest świadczona na rzecz pracodawcy osoby wykonującej dzieło.
-
Czy dziedziczenie udziałów w spółce cywilnej skutkuje powstaniem obowiązku ubezpieczeń społecznych
Jesteśmy biurem księgowym i od kilku lat prowadzimy obsługę dwuosobowej spółki cywilnej (udziały po 50%). W październiku 2024 r. nagle zmarł jeden ze wspólników tej spółki. Jego udział w spółce odziedziczyli żona oraz ich dorosły syn (dziedziczenie udziałów dopuszczała umowa spółki). Spółka kontynuuje działalność po śmierci wspólnika, nie ustanowiono zarządcy sukcesyjnego. Żona i syn zmarłego nie prowadzą
-
Zasiłek chorobowy po ustaniu zatrudnienia w przypadku kilku tytułów do ubezpieczeń społecznych
Uzyskanie prawa do zasiłku chorobowego po ustaniu zatrudnienia wiąże się ze spełnieniem określonych warunków, m.in. niezdolność do pracy musi trwać co do zasady co najmniej 30 dni i powstać nie później niż w ciągu 14 dni od ustania tytułu ubezpieczenia chorobowego. Zdarzają się jednak przypadki, gdy spełnienie tych warunków nie gwarantuje ubezpieczonemu prawa do świadczenia po ustaniu zatrudnienia.
-
Najciekawsze orzecznictwo Sądu Najwyższego oraz interpretacje ZUS z zakresu ubezpieczeń społecznych w 2024 r.
W 2024 r. Sąd Najwyższy wskazywał na kwestię podlegania ubezpieczeniom społecznym z tytułu umowy o pracę. Po raz kolejny zajął także stanowisko odnośnie do obowiązku ubezpieczeń niemal jedynego wspólnika sp. z o.o. oraz osoby wykonującej pracę na rzecz pracodawcy. Sąd Najwyższy wypowiedział się również, odmiennie niż dotychczas, w zakresie uprawnień ZUS do kwestionowania podstawy wymiaru składek na
-
Czy rolnik zawierając umowę zlecenia z tytułu pracy w gospodarstwie rolnym powinien opłacać i rozliczać składki ZUS zleceniobiorcy
Rolnik prowadzący gospodarstwo rolne oraz jednoosobową działalność gospodarczą zamierza zatrudnić pracownika (obywatela polskiego) na umowę zlecenie, która będzie dotyczyć wyłącznie prac w gospodarstwie rolnym. W ramach działalności gospodarczej zatrudnia już pracowników na umowę o pracę oraz na umowę zlecenie, dlatego też jest płatnikiem ZUS i podatku dochodowego. Sam jako rolnik był ubezpieczony
-
Prowadzenie działalności gospodarczej i podejmowanie dodatkowego zatrudnienia – jak opłacać składki ZUS
Prowadzenie pozarolniczej działalności gospodarczej wiąże się zasadniczo z obowiązkowym opłacaniem składek na ubezpieczenia społeczne, gdy stanowi ona jedyny tytuł do tych ubezpieczeń. Sytuacja przedsiębiorcy w zakresie podlegania obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym zmienia się w przypadku, gdy podejmuje on dodatkowo inne aktywności zarobkowe, np. w ramach umowy o pracę lub umowy zlecenia.
-
Czy obowiązek ubezpieczeniowy z tytułu wykonywania umowy o pracę zawartą z polską firmą przez osobę mieszkającą i pracującą na terytorium Francji powstanie tylko we Francji, czy też w Polsce
Spółka rozważa zatrudnienie do podstawie umowy o pracę obywatela Francji. Osoba ta zamieszkuje na terenie Francji i będzie zatrudniona na stanowisku specjalisty ds. pozyskiwania klientów. Obowiązki wynikające z umowy będzie wykonywać w miejscu zamieszkania, czyli we Francji. Tam podlega obowiązkowi podatkowemu. Czy w takiej sytuacji pracownika, który mieszka i pracuje na terytorium Francji, a umowę
-
Jak zatrudnić obywatela Ukrainy na podstawie karty pobytu od 1 lipca 2024 r.
Jak można zatrudnić obywatela Ukrainy, który jest w Polsce na podstawie karty pobytu? Czy nadal tylko zgłaszamy zawarcie umowy o pracę do PUP? Czy takie zatrudnienie podlega innym procedurom?
