Pracownikom delegowanym trzeba zapewnić kartę EKUZ

Pracownik delegowany do pracy w innym państwie UE powinien posiadać nie tylko wydany przez ZUS dokument A1 (zaświadczenie dotyczące właściwego ustawodawstwa), ale także kartę EKUZ (Europejska Karta Ubezpieczenia Zdrowotnego). Karta ta uprawnia go do korzystania z bezpłatnej opieki zdrowotnej w danym państwie (w którym pracownik tymczasowo wykonuje pracę) w nagłych przypadkach.

Karta EKUZ przysługuje wyłącznie oso­bom zgłoszonym do ubezpieczenia zdrowotnego (lub osobom, które mają prawo do świadczeń zdro­wotnych finansowanych ze środków publicznych zgodnie z przepisami ustawy zdrowotnej). Jest wydawana, jeśli pracownik delegowany w okresie wykonywania pracy za granicą podlega ubezpieczeniom w Polsce (co potwierdza zaświadczenie A1 wydane przez ZUS).