Czy można obciążyć zleceniobiorcę naliczonymi odsetkami w związku z niedopłatą składek na ubezpieczenia

W okresie od 11.02.2019 r. do 31.12.2019 r. została zawarta umowa zlecenia z osobą niebędącą naszym pracownikiem. W złożonym oświadczeniu dla celów podatkowych i ubezpieczeniowych w/w oświadczyła, że prowadzi pozarolniczą działalność gospodarczą i odprowadza miesięcznie składki emerytalno-rentowe w pełnej wysokości. W związku z tym została zgłoszona tylko do ubezpieczenia zdrowotnego. ZUS w piśmie z 22.01.2024 r. ustalił, że Pani X w okresie od 11.02.2019 r. do 30.12.2019 r. powinna podlegać obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym i ubezpieczeniu zdrowotnemu. W związku z tym zostały sporządzone korekty dokumentów zgłoszeniowych oraz raportów rozliczeniowych RCA i DRA, w których zostały naliczone należne składki na ubezpieczenia emerytalne, rentowe, wypadkowe oraz fundusz pracy. W związku z niedopłatą składek na w/w ubezpieczenia ZUS naliczył również odsetki ustawowe. W systemie płacowym zostały sporządzone listy płac korygujące składki na ubezpieczenia społeczne oraz składkę zdrowotną. Czy można obciążyć naliczonymi odsetkami zleceniobiorcę?