Radzie nie wolno bez zgody wójta wprowadzać zadań do wieloletniej prognozy finansowej
-
Vademecum włodarza
Jak nowo powołani wójt, burmistrz lub prezydent oraz i ich zastępcy powinni ułożyć współpracę z radą gminy i zorganizować funkcjonowanie urzędu
-
Kiedy nastąpi rozwiązanie stosunku pracy z zastępcą burmistrza powołanego na okres kadencji
Pracownik został zatrudniony na stanowisko zastępcy burmistrza (poprzez powołanie - zarządzeniem burmistrza). Zapis jest następujący:" powołuję Pana …na stanowisko Zastępcy Burmistrza na okres VIII kadencji". W jaki sposób i kiedy nastąpi rozwiązanie stosunku pracy? Czy należy wręczyć takiemu pracownikowi odwołanie?
-
Wotum nieufności dla nowych wójtów
Część nowo wybranych włodarzy czeka trudne wyzwanie. Jeśli po raz drugi w ich gminie nie będzie wotum zaufania, może ich czekać referendum w sprawie odwołania. Mimo że dopiero co zostali wybrani
-
Nieustalenie wynagrodzenia nowo wybranego wójta
Nieprawidłowość Nowo wybrany wójt gminy otrzymywał wynagrodzenie ustalone uchwałą rady gminy dla poprzedniego wójta. Przewodniczący rady gminy stwierdził, że rada gminy nie podjęła w tej sprawie nowej uchwały po wyborach, ponieważ postanowiła, że wynagrodzenie nowego wójta pozostanie na takim samym poziomie jak wynagrodzenie wójta z poprzedniej kadencji.
-
Raport o stanie gminy nie interesuje mieszkańców
Lokalni włodarze uważają, że to dobre narzędzie porównawcze, które nie wzbudza jednak zainteresowania mieszkańców. W przyszłym roku procedurę przyjęcia raportu mogą utrudnić przełożone na wiosnę wybory
-
Jakie warunki rozwiązania stosunku pracy przy odwołaniu zastępcy burmistrza
PROBLEM Burmistrz chce odwołać swojego zastępcę z końcem tego roku. Pracownik ten zatrudniony był w urzędzie od 2009 roku na stanowisku informatyka. W grudniu 2019 r. został powołany na stanowisko zastępcy burmistrza, nie zrezygnował jednak ze stanowiska informatyka. Przez czas, jaki pełni funkcję zastępcy korzysta z urlopu bezpłatnego na stanowisku informatyka. Ustalono, że z dniem odwołania zostanie
-
Odprawa dla pracownika samorządowego
Na jakich zasadach powinna być wypłacona odprawa dla pracownika samorządowego zatrudnionego na podstawie wyboru (np. dla burmistrza lub wójta gminy) w związku z rozwiązaniem jego stosunku pracy?
