Jakie warunki rozwiązania stosunku pracy przy odwołaniu zastępcy burmistrza

PROBLEM

Burmistrz chce odwołać swojego zastępcę z końcem tego roku. Pracownik ten zatrudniony był w urzędzie od 2009 roku na stanowisku informatyka. W grudniu 2019 r. został powołany na stanowisko zastępcy burmistrza, nie zrezygnował jednak ze stanowiska informatyka. Przez czas, jaki pełni funkcję zastępcy korzysta z urlopu bezpłatnego na stanowisku informatyka. Ustalono, że z dniem odwołania zostanie rozwiązania umowa na stanowisku informatyka za porozumieniem stron. Czy odwołanie będzie traktowane jako wypowiedzenie umowy o pracę, czy będzie przysługiwał trzymiesięczny okres wypowiedzenia? Czy pracownikowi należy wypłacić odprawę?