ROZWIĄZANIE UMOWY OKRESOWEJ ZE ZWIĄZKOWCEM
Trybunał Konstytucyjny rozpatrzył wniosek Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Lekarzy (OZZL) w sprawie konstytucyjności przepisów Kodeksu pracy definiujących pojęcie reprezentatywnego związku zawodowego. Trybunał orzekł, że kwestionowane przepisy Kodeksu pracy są zgodne z konstytucją.
Przepisy prawa pracy kształtują w sposób szczególny status prawny niektórych kategorii pracowników przyznając im tzw. szczególną ochronę stosunku pracy. Polega ona bądź na zakazie wypowiedzenia lub rozwiązania stosunku pracy z pracownikiem objętym taką ochroną, bądź na dopuszczalności zwolnienia z pracy takiego pracownika jedynie po zasięgnięciu opinii określonego podmiotu lub uzyskaniu jego zgody,