comment
Porada
Data publikacji: 2001-03-07
Uzasadnienie rozwiązania umowy
Uzasadnienie rozwiązania umowy
Pracownik był zatrudniony jako technik
-mechanik samochodowy. Kiedy lekarz wydał orzeczenie o niemożności wykonywania przeze niego tej pracy, nie zgodził się na proponowaną zmianę stanowiska na magazyniera, gdyż zgodna z jego kwalifikacjami byłaby praca kierowcy. Pracodawca wypowiedział mu wówczas umowę o pracę. Jako przyczynę wypowiedzenia podał brak możliwości dalszego zatrudnienia na dotychczasowym stanowisku pracy wPozostało 89% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Szkolenie
Książka