Czy zleceniobiorca, który nie przystąpił do ubezpieczenia chorobowego, otrzyma świadczenia z tytułu wypadku przy pracy

Zatrudniamy od kilku lat zleceniobiorcę. Jest on wynagradzany stawką godzinową w kwocie 20 zł. Zleceniobiorca ten we wrześniu br. uległ wypadkowi przy pracy i przedłożył zwolnienie lekarskie na 14 dni. Podlega on jedynie ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowym i wypadkowemu. Nie przystąpił do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego. Czy jako płatnik zasiłków mamy wypłacić zleceniobiorcy zasiłek z ubezpieczenia

Jak podatkowo rozliczyć wydatki na szczepionki i leki przeciw chorobom tropikalnym dla osób wykonujących pracę poza granicami Polski

Wydatki na szczepionki i leki przeciwko chorobom tropikalnym dla pracowników wykonujących obowiązki pracownicze poza granicami Polski, co do zasady, stanowią dla pracodawcy koszty uzyskania przychodów. Natomiast tego rodzaju świadczenia nie są przysporzeniem majątkowym dla pracownika. Wątpliwości mogą pojawić się w przypadku zakupu przez pracodawcę usługi polegającej na zaszczepieniu pracowników.

Czy zleceniobiorcy przysługuje zasiłek macierzyński

Jedna z kobiet zatrudnionych w naszej firmie na podstawie umowy zlecenia przyjęła 7-miesięczne dziecko na wychowanie i wystąpiła do sądu opiekuńczego z wnioskiem o wszczęcie postępowania w sprawie jego przysposobienia. Zlecenie jest dla niej jedynym tytułem do ubezpieczeń, zatem podlega ona obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym. Przystąpiła również dobrowolnie do ubezpieczenia chorobowego

Czy dokumentacja płacowa zleceniobiorcy powinna bezwzględnie zawierać rachunek do umowy zlecenia

Zatrudniamy zleceniobiorców. Do tej pory do umów zawieranych z tymi osobami były wystawiane rachunki. Dodatkowo rozliczaliśmy wynagrodzenia tych osób na liście płac. Czy nasze postępowanie było zasadne? Czy zawsze musimy wystawiać rachunki do umów?

Jak obliczyć podstawę wymiaru zasiłku dla zleceniobiorcy, jeżeli pobiera on wynagrodzenie godzinowe i premię kwartalną

Zatrudniamy od 19 września 2011 r. zleceniobiorcę, który jest wynagradzany stawką godzinową 18 zł/godz., a ponadto otrzymuje premię kwartalną, która wynosi 10% wypracowanych zysków (zazwyczaj wynosi ona od 700 zł do 1200 zł). Zleceniobiorca od razu, czyli od 19 września przystąpił do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego. W maju br. przedłożył nam zwolnienie od 30 kwietnia br. (10 dni) z powodu pobytu

Jak dokonywać potrąceń z wynagrodzenia z umowy cywilnoprawnej

W praktyce często zdarza się, że egzekucja komornicza dotyczy należności otrzymywanych przez osoby świadczące pracę w ramach stosunku cywilnoprawnego. W takiej sytuacji podmiot zatrudniający musi rozstrzygnąć, jakie należności podlegają zajęciu, w jakich kwotach i czy w danych okolicznościach należy stosować ograniczenia w dokonywaniu potrąceń.

Jaki adres podatnika wykazać w PIT-11

W PIT-11 za 2011 r. i w informacjach wystawianych w 2012 r. dla byłych pracowników, którzy wystąpili z wnioskiem o ich wydanie, wskazywaliśmy adres zameldowania pracowników i zleceniobiorców jako ich adres zamieszkania. Czy nasze postępowanie było prawidłowe?

Jaką umowę cywilnoprawną wybrać, jeżeli przedmiotem umowy są prace korektorskie

W praktyce, przy zawieraniu umowy cywilnoprawnej, np. zlecenia czy o dzieło, strony mają niejednokrotnie wątpliwości dotyczące wyboru właściwego rodzaju umowy. Dokonując zatem wyboru umowy podmiot zatrudniający powinien pamiętać, że o tym, jaki rodzaj stosunku prawnego będzie łączył strony, decyduje, co do zasady, treść umowy, a nie jej nazwa.

Jak postępować w razie wypadku przy pracy pracownika, a jak, gdy wypadkowi ulegnie zleceniobiorca

Ustawa wypadkowa ma zastosowanie nie tylko do pracowników, ale także do innych osób, które podlegają ubezpieczeniu wypadkowemu na podstawie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych. W zależności od tego, z jakiego tytułu dana osoba podlega ubezpieczeniu wypadkowemu, w razie wystąpienia wypadku przy pracy należy stosować nieco odmienne procedury związane ze zgłoszeniem wypadku, ustaleniem jego okoliczności

Jak ustalić podstawę wymiaru zasiłku dla zleceniobiorcy po okresie wyczekiwania

Zleceniobiorca wykonywał dla nas projekt od 1 sierpnia do 7 października br. Na ten okres podpisaliśmy z nim umowę zlecenia. Wcześniej zleceniobiorca nigdzie nie pracował - ani na umowę o pracę, ani na zlecenie. Ponownie podpisaliśmy z nim umowę zlecenia od 4 listopada br. Od 21 listopada br. zleceniobiorca ten jest niezdolny do pracy. Od kiedy przysługuje mu zasiłek chorobowy? Czy okres poprzedniego

Jakim ubezpieczeniom podlega osoba zatrudniona na kontrakcie menedżerskim, jeżeli jednocześnie prowadzi działalność gospodarczą

Zleceniodawca zatrudniający menedżera, który jednocześnie prowadzi działalność gospodarczą, musi pamiętać, że usługi takiej osoby nie zawsze uznaje się za świadczone w ramach własnej działalności. Bardzo często okazuje się, że menedżer, mimo zarejestrowania działalności, i tak musi zostać zgłoszony do ZUS jako zleceniobiorca. Zarządzanie przedsiębiorstwem przez osobę prowadzącą działalność jest bowiem

Jak rozliczyć przychód emeryta, który wykonuje kilka zleceń na rzecz jednego zleceniodawcy

Każdy zleceniobiorca, który zawrze kilka umów zlecenia z tym samym podmiotem, podlega obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym tylko z jednej umowy - zwykle z tej, którą zaczął wykonywać najwcześniej. Każda z tych umów podlega jednak obowiązkowo ubezpieczeniu zdrowotnemu. Powstaje pytanie, czy na sposób rozliczenia składek i podatku w przypadku wykonywania przez jedną osobę kilku umów zlecenia wpływają

Jak rozliczać zwrot kosztów używania prywatnego samochodu i telefonu zleceniobiorcy na potrzeby zleceniodawcy

Osoby zatrudniane na podstawie umów cywilnoprawnych coraz częściej korzystają ze świadczeń przyznawanych pracownikom, takich jak ekwiwalent za używanie prywatnego samochodu czy telefonu. Przyznanie przez zleceniodawcę tego rodzaju wypłat i świadczeń wiąże się z określonymi skutkami składkowo-podatkowymi.

BEZPIECZEŃSTWO PRACY ZLECENIOBIORCÓW

Obowiązkiem osoby świadczącej pracę na innej podstawie niż stosunek pracy będzie poddanie się badaniom i szkoleniom bhp w zakresie wskazanym przez zatrudniającego. Podmiot zatrudniający nie ma obowiązku pokrycia kosztów badań i szkoleń oraz egzekwowania ich przed dopuszczeniem do wykonania pracy.

Jak prawidłowo naliczać składki za zleceniobiorcę, który w trakcie miesiąca podlegał różnym ubezpieczeniom

Rozliczenie składek na ubezpieczenia zleceniobiorcy może stwarzać problemy, gdy zmieniają się ubezpieczenia, którym podlega ta osoba. Jest tak wówczas, gdy zleceniobiorca w niektórych okresach podlega ubezpieczeniom społecznym i ubezpieczeniu zdrowotnemu, a w innych - tylko ubezpieczeniu zdrowotnemu, a także wtedy, gdy przystępuje do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego lub gdy ustaje jego ubezpieczenie

Czy zleceniobiorca jest zobowiązany do sporządzenia raportu z wykonanego zlecenia

Zleceniobiorca w ramach umowy będzie świadczył na moją rzecz usługi marketingowe. Po zakończeniu wykonywania umowy chciałbym otrzymać szczegółowy raport w tej kwestii. Czy obowiązek sporządzenia takiego raportu wynika bezpośrednio z przepisów czy lepiej - i jeśli tak, to w jaki sposób - określić go w umowie zlecenia?

Kiedy zleceniodawca musi zwrócić zleceniobiorcy koszty zakupu materiałów w celu wykonania zlecenia

Pod koniec wykonywania umowy zlecenia zleceniobiorca przedstawił mi rachunek na kilkaset złotych za zakup materiałów związanych z wykonywaniem zlecenia. Nie umawiałem się z nim na rozliczanie kosztów, jednak zleceniobiorca twierdzi, że jestem zobowiązany do zwrotu takich wydatków. Czy ma rację?

Umowa zlecenia zawarta z doktorantem a obowiązek ubezpieczeń

Umowa zlecenia

Zatrudnianie na podstawie umów cywilnoprawnych jest bardzo częstą praktyką, prowadzoną przez wielu pracodawców. Ten sposób zatrudnienia niewątpliwie jest dla nich korzystny.

Wybierz najlepszy sposób zatrudnienia pracownika

Wyrok Sądu Najwyższego z 19 sierpnia 1971 r., I CR 300/71, OSNC z 1972 r. nr 4, poz. 70, sygn. I CR 300/71

Wyrok Sądu Najwyższego z 19 sierpnia 1971 r., I CR 300/71, OSNC z 1972 r. nr 4, poz. 70, sygn. I CR 300/71

Jak zmniejszyć koszty pracy?

Wyrok Sądu Najwyższego z 15 października 1999 r., I PKN 307/99, OSNAP z 2001 r. nr 7, poz. 214, sygn. I PKN 307/99