Czy zleceniobiorcy przysługuje zasiłek macierzyński

Jedna z kobiet zatrudnionych w naszej firmie na podstawie umowy zlecenia przyjęła 7-miesięczne dziecko na wychowanie i wystąpiła do sądu opiekuńczego z wnioskiem o wszczęcie postępowania w sprawie jego przysposobienia. Zlecenie jest dla niej jedynym tytułem do ubezpieczeń, zatem podlega ona obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym. Przystąpiła również dobrowolnie do ubezpieczenia chorobowego. Zatrudniamy 56 osób i w związku z tym jesteśmy płatnikiem zasiłków. Zleceniobiorczyni zwróciła się do nas z wnioskiem o wypłatę zasiłku macierzyńskiego. Czy osoba zatrudniona na podstawie umowy zlecenia ma prawo do zasiłku macierzyńskiego i czy wystarczy sam wniosek o jego wypłatę?