Jak podatkowo rozliczyć wydatki na szczepionki i leki przeciw chorobom tropikalnym dla osób wykonujących pracę poza granicami Polski

Przepisy Kodeksu pracy nakładają na pracodawcę obowiązek kierowania pracowników na badania zaliczane do profilaktycznej ochrony ich zdrowia. Badania te przeprowadzane są na koszt pracodawcy. Pracodawca ponosi ponadto inne koszty profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami, niezbędnej z uwagi na warunki pracy (art. 229 § 6 Kodeksu pracy).

Zatrudnianie w warunkach narażenia na szkodliwe czynniki biologiczne

W razie zatrudniania pracownika w warunkach narażenia na działanie szkodliwych czynników biologicznych pracodawca stosuje wszelkie dostępne środki eliminujące narażenie, a jeżeli jest to niemożliwe - ograniczające stopień tego narażenia przy odpowiednim wykorzystaniu osiągnięć nauki i techniki (art. 222¹ § 1 Kodeksu pracy). Poza zakresem profilaktycznej opieki zdrowotnej określonym w przepisach, pracodawca jest zobowiązany do ponoszenia kosztów przeprowadzenia zabiegów leczniczych, w tym szczepień ochronnych.

W celu zapobiegania szerzeniu się zakażeń i chorób zakaźnych wśród pracowników narażonych na działanie biologicznych czynników chorobotwórczych przeprowadza się zalecane szczepienia ochronne wymagane przy wykonywaniu czynności zawodowych, określonych na podstawie rozporządzenia Rady Ministrów z 3 stycznia 2012 r. w sprawie wykazu rodzajów czynności zawodowych oraz zalecanych szczepień ochronnych wymaganych u pracowników, funkcjonariuszy, żołnierzy lub podwładnych podejmujących pracę, zatrudnionych lub wyznaczonych do wykonywania tych czynności (art. 20 ustawy o zapobieganiu oraz zwalczaniu zakażeń...). Pracodawca lub zlecający wykonanie prac przed podjęciem czynności zawodowych informuje pracownika lub inną osobę mającą wykonywać pracę, narażonych na działanie biologicznych czynników chorobotwórczych, o rodzaju zalecanego szczepienia ochronnego wymaganego przy wykonywaniu czynności zawodowych, określonych na podstawie tego rozporządzenia. Pracodawca ponosi koszty przeprowadzenia powyższych szczepień. Rozporządzenie nie wymienia wszystkich chorób tropikalnych jako tych, przeciw którym pracodawca ma obowiązek sfinansować koszt szczepionek.