Jakie wynagrodzenie powinien otrzymać pracownik zatrudniony na zastępstwo

Jakie wynagrodzenie przysługuje związkowcowi za zwolnienie ze świadczenia pracy

Czy dodatek specjalny uwzględnia się w podstawie wymiaru nagrody jubileuszowej

Czy pracownikom publicznych służb zatrudnienia przysługuje dodatek

Zmiany w ustalaniu dodatkowego zwiększenia kwoty wolnej od potrąceń z wynagrodzenia

Pracownikowi-dłużnikowi, którego wynagrodzenie za pracę zostało obniżone więcej niż o 25% z powodu działań służb sanitarno-epidemiologicznych podjętych na terenie Polski, służących zapobieganiu zakażeniu koronawirusem, przysługuje inna kwota wolna od potrąceń. W takim przypadku będzie ona zwiększana o 25% na każdego nieosiągającego dochodu członka rodziny, którego pracownik ma na utrzymaniu, nie dłużej

Jak obliczyć wynagrodzenie urlopowe i za zwolnienie ze świadczenia pracy pracownika, którego wynagrodzenie ogranicza ustawa kominowa

Czy wartość pakietu medycznego można wliczyć do minimalnego wynagrodzenia za pracę

W jaki sposób rozliczyć miesiąc przekroczenia progu podatkowego po zmianach od 1 lipca 2022 r.

Jak obliczyć wysokość zasiłku chorobowego kierowcy w transporcie międzynarodowym po wprowadzeniu pakietu mobilności

Jak obliczyć wynagrodzenie dla nauczyciela-zastępcy

Czy przysługuje prawo do wynagrodzenia oraz dodatku stażowego za miesiąc choroby

Rozliczanie wynagrodzeń pracowników za czas strajku

Pracownikom nie przysługuje wynagrodzenie za czas udziału w strajku. Także działacze związkowi, którzy zostali zwolnieni z obowiązku świadczenia pracy w związku z pełnioną funkcją, nie zachowują prawa do wynagrodzenia za czas akcji strajkowej. Wynagrodzenie przysługuje natomiast pracownikom, którzy nie uczestniczą w strajku, nawet jeśli faktycznie nie będą świadczyć pracy.

Czy gdy pracownik złożył wniosek o wypłatę wynagrodzenia do rąk własnych należy podwyższyć kwotę pogotowia kasowego

Jak ustalić wynagrodzenie dla nauczyciela przed dostarczeniem dyplomu

Czy można potrącić wynagrodzenie zmarłemu pracownikowi

Jakie są podatkowe skutki wyrównania wynagrodzenia za poprzedni rok

Jak obliczyć wysokość wynagrodzenia pracownika za czas zwolnienia ze świadczenia pracy na okres kadencji w zarządzie organizacji związkowej

Zasady wynagradzania stażystów i osób odbywających praktyki absolwenckie

Pracodawcy angażujący uczniów techników i branżowych szkół I stopnia niebędących pracownikami młodocianymi powinni zawierać pisemne umowy o staż uczniowski. Uczeń odbywający staż otrzymuje miesięczne świadczenie pieniężne, chyba że strony umowy postanowią, że staż jest odbywany nieodpłatnie. Wysokość takiego świadczenia nie może przekraczać w 2022 r. kwoty 3010 zł. Natomiast miesięczne świadczenie

Jaki jest termin wypłaty wynagrodzenia nauczycielowi, któremu zmniejszono etat za porozumieniem stron

Od kiedy należy zmienić wysokość wynagrodzenia nauczyciela w związku z jego awansem zawodowym

Jakie są zasady ustalania dodatków dla pracowników medycznych

Składniki wynagrodzenia, których nie należy uwzględniać w podstawie wymiaru zasiłku

Podstawa wymiaru zasiłków z ubezpieczenia społecznego przysługujących w razie choroby i macierzyństwa (w tym wynagrodzenia chorobowego) jest ustalana z uwzględnieniem dwóch zasadniczych warunków. Po pierwsze, składnik wynagrodzenia musi stanowić podstawę wymiaru składki na ubezpieczenie chorobowe, a po drugie, w okresie pobierania ww. zasiłków pracownik nie może zachowywać prawa do tego składnika

W jaki sposób uwzględnić trzynastkę w podstawie wymiaru zasiłku

Jakie są zasady przyznawania dodatku specjalnego pracownikom samorządowym