Jakie są zasady przyznawania dodatku specjalnego pracownikom samorządowym

PYTANIE

Na podstawie art. 36 ust. 5 ustawy o pracownikach samorządowych pracownikom samorządowym może być przyznany dodatek specjalny z tytułu okresowego zwiększenia obowiązków służbowych lub powierzenia dodatkowych zadań. W regulaminie wynagradzania znajduje się zapis:

1. Pracownikowi samorządowemu może być przyznany dodatek specjalny z tytułu okresowego zwiększenia obowiązków służbowych lub powierzenia dodatkowych zadań.
2. Dodatek specjalny przyznaje się na czas określony.
3. Dodatek specjalny jest wypłacany w ramach posiadanych środków na wynagrodzenia, w kwocie nieprzekraczającej 40% wynagrodzenia zasadniczego, a jego wysokość indywidualnie określa Pracodawca.
4. Dodatek specjalny ulega proporcjonalnemu zmniejszeniu za dni nieusprawiedliwionej nieobecności w pracy z powodu choroby.

Pracownikowi samorządowemu przysługuje nagroda jubileuszowa na podstawie powoływanej ustawy, a podstawę obliczenia tej nagrody stanowi wynagrodzenie przysługujące pracownikowi samorządowemu w dniu nabycia prawa do nagrody, a jeżeli dla pracownika jest to korzystniejsze - wynagrodzenie przysługujące mu w dniu jej wypłaty. Ponadto, regulamin wynagradzania określa, że wysokość nagrody jubileuszowej oblicza się według zasad obowiązujących przy ustalaniu ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy. W naszej samorządowej jednostce budżetowej niektórym pracownikom został przyznany czasowo dodatek specjalny w stałej kwocie miesięcznej.