W jaki sposób uwzględnić trzynastkę w podstawie wymiaru zasiłku

PYTANIE

Pracownika zatrudniono od 20 stycznia 2021 r. W styczniu 2022 r. została mu wypłacona trzynastka proporcjonalna do okresu zatrudnienia. Od 14 marca do 18 marca 2022 r. pracownik przebywał na zwolnieniu lekarskim. Podstawą zasiłku z dwunastu miesięcy poprzedzających miesiąc zwolnienia lekarskiego jest okres od lutego 2021 r. do stycznia 2022 r. W jakiej wysokości przyjąć do tej podstawy trzynastkę? Trzynastka została wypłacona za 11 miesięcy i 12 dni zatrudnienia, a podstawą do zasiłku jest okres 12 miesięcy.