Jak obliczyć wynagrodzenie dla nauczyciela-zastępcy

PYTANIE

W szkole publicznej, jednostce feryjnej nauczycielka przebywała na zwolnieniu ciążowym, następnie na urlopie macierzyńskim i rodzicielskim do 8 maja 2022 r., następnie na urlopie uzupełniającym do 3 czerwca 2022 r., następnie na urlopie wychowawczym do dnia 24 czerwca 2022 r. Potem będzie wykorzystywała urlop wypoczynkowy do 31 sierpnia 2022 r. Godziny tej nauczycielki dostały 3 inne nauczycielki zatrudnione w niepełnym wymiarze czasu pracy (np. nauczycielka mająca swoich 9/18 godzin tygodniowo dostała aneks do umowy na 5/18 na czas nieobecności zastępowanego nauczyciela, nie dłużej niż do 31 sierpnia 2022 r. Czy w takiej sytuacji nauczycielowi zastępującemu należy przez okres wakacji płacić wynagrodzenie za czas urlopu z 9/18 czy z 14/18?