Dochody zatrudnianego przez naszą spółkę na umowę o pracę 33-letniego dyrektora generalnego przekroczą w lipcu poziom 120 000 zł. Jak po nowelizacji przepisów przewidzianych w ramach tzw. Polskiego Ładu 2.0 powinniśmy rozliczyć jego lipcowe wynagrodzenie?