Koszty uzyskania przychodu podczas urlopu i zwolnienia
-
Czy urlop to problem?
Udzielanie urlopów pracownikom zatrudnionym w systemach czasu pracy często sprawia problemy. W odpowiedzi na telefoniczne pytania Czytelników postanowiliśmy przybliżyć tę tematykę, opierając się na praktycznych przykładach.
-
Kolejna nowelizacja Kodeksu pracy?
Celem planowanej nowelizacji Kodeksu pracy jest dostosowanie polskiego prawa pracy do prawa europejskiego oraz do Konstytucji RP.
-
Świąteczna sobota skraca pracę
Budząca kontrowersje kwestia dodatkowych dni wolnych od pracy w 2003 r. została w zasadzie rozstrzygnięta.
-
Kontrowersje wokół urlopu na żądanie
Od 1 stycznia 2002 r. obowiązuje kontrowersyjny zapis prawny w Kodeksie pracy, zgodnie z którym pracodawca powinien udzielić 4 dni urlopu w roku kalendarzowym na żądanie pracownika i w terminie przez niego wskazanym.
-
Wymiar urlopu wypoczynkowego po urlopie macierzyńskim
Pracownica od początku 2002 r. przebywała na urlopie macierzyńskim i w związku z tym w 2002 r. nie przepracowała ani jednego dnia. Po zakończeniu urlopu macierzyńskiego zwróciła się z wnioskiem do pracodawcy o udzielenie zaległego urlopu wypoczynkowego za 2001 r. oraz bieżącego za 2002 r. Jednocześnie złożyła podanie o 3-letni urlop wychowawczy, który chce wykorzystać bezpośrednio po zakończeniu urlopu
-
Urlop na żądanie a choroba dziecka
Moje dziecko często choruje na infekcje dróg oddechowych, w związku z czym muszę pozostawać z nim w domu. Są to zwykle 3- i 4-dniowe zwolnienia lekarskie. Czy od nowego roku niemożność stawienia się przeze mnie do pracy w związku z opieką nad chorym dzieckiem spowoduje, że za pierwszy dzień tej nieobecności nie otrzymam wynagrodzenia? Jeśli tak, to czy mogę w tym dniu skorzystać z „urlopu na żądanie
-
Udzielanie urlopu po nowemu
Czy pracownikowi można udzielić urlopu wypoczynkowego w niedziele i święta? Jak udzielić urlopu pracownikom, których obowiązują szczególne rozkłady czasu pracy?
-
KODEKS PRACY PO ZMIANACH
Zmiany w prawie pracy mają przede wszystkim zliberalizować rynek pracy przez umożliwienie pracodawcom prowadzenia bardziej elastycznej polityki zatrudnieniowej. Założeniem ustawodawcy było, aby pracodawca mógł łatwiej zwalniać pracowników, a utworzenie nowych miejsc pracy było mniej kosztowne.
-
EKWIWALENTY - RODZAJE, ZASADY NABYWANIA, OBLICZANIE I WYPŁATA
Pojęcie ekwiwalentu pieniężnego występujące w prawie pracy odnosi się do świadczenia pieniężnego, należnego pracownikowi, nie będącego wynagrodzeniem, które stanowi równowartość np.: nie udzielonego w naturze urlopu wypoczynkowego, nie zapewnionej przez pracodawcę odzieży czy obuwia roboczego, nie zapewnionego prania odzieży roboczej.
-
Świadczenia urlopowe w ewidencji
Jakie są bilansowe i podatkowe konsekwencje wypłaty świadczeń urlopowych?
-
Kodeks pracy - zmiany od 1 stycznia
Od 1 stycznia 2003 r. obowiązują niektóre zmiany w Kodeksie pracy, dotyczące m.in. wypłaty wynagrodzenia za czas choroby i urlopu wypoczynkowego. Warto przybliżyć te nowe regulacje.
-
PAKIET DLA PRZEDSIĘBIORCÓW
W 2002 r. w prawie pracy oraz w przepisach regulujących ubezpieczenia społeczne i zdrowotne wprowadzono wiele modyfikacji uwzględniających dotychczasowe doświadczenia i postulaty zgłaszane przez zainteresowane środowiska. Mimo różnych dat wejścia w życie poszczególnych zmian, wszystkie ich skutki będą odczuwalne w 2003 r. Niewiele osób zdaje sobie sprawę, jak istotne zmiany wprowadzono w 2002 r. w
