Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
comment

Artykuł

Data publikacji: 2003-02-20

Kontrowersje wokół urlopu na żądanie

Od 1 stycznia 2002 r. obowiązuje kontrowersyjny zapis prawny w Kodeksie pracy, zgodnie z którym pracodawca powinien udzielić 4 dni urlopu w roku kalendarzowym na żądanie pracownika i w terminie przez niego wskazanym.

Powyższa regulacja zawarta została w dodanym art. 167 k.p. Z prawa do urlopu na żądanie skorzystać mogą wszyscy pracownicy zatrudnieni zarówno na podstawie umowy o pracę, na czas nie określony, na czas określony lub na czas wykonania określone pracy, jak i zatrudnieni na podstawie powołania, wyboru, mianowania, spółdzielczej umowy o pracę oraz zatrudnieni na okres próbny.
close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00