comment
Artykuł
Data publikacji: 2003-02-20
Kontrowersje wokół urlopu na żądanie
Od 1 stycznia 2002 r. obowiązuje kontrowersyjny zapis prawny w Kodeksie pracy, zgodnie z którym pracodawca powinien udzielić 4 dni urlopu w roku kalendarzowym na żądanie pracownika i w terminie przez niego wskazanym.
Powyższa regulacja zawarta została w dodanym art. 167 k.p. Z prawa do urlopu na żądanie skorzystać mogą wszyscy pracownicy zatrudnieni zarówno na podstawie umowy o pracę, na czas nie określony, na czas określony lub na czas wykonania określone pracy, jak i zatrudnieni na podstawie powołania, wyboru, mianowania, spółdzielczej umowy o pracę oraz zatrudnieni na okres próbny.
Pozostało 81% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
