Sytuacja na rynku pracy sprzyja swobodzie w nazywaniu różnorodnych kontraktów między zlecającym świadczenie pracy a osobą podejmującą się jej wykonania. Jednocześnie określenie podstawy zarobkowania jest jednym z fundamentalnych zagadnień w systemie ubezpieczeń społecznych. Wyodrębnienie w ramach obowiązującego systemu kilku rodzajów ubezpieczeń: emerytalnego, rentowych, chorobowego i wypadkowego,
Czy przy uiszczaniu zaliczek na podatek dochodowy z tytułu umów o dzieło istnieje obowiązek składania deklaracji PIT-4?
Kolejną z umów cywilnoprawnych, na podstawie których może być wykonywana praca, jest umowa o dzieło. Ponieważ nie ma ona - co do zasady - charakteru okresowego, stosuje się ją zazwyczaj wtedy, kiedy ma zostać wykonane określone zadanie, które ma być zakończone wymiernym (w sensie materialnym lub niematerialnym) efektem.
W mojej praktyce zawodowej często spotykam się z problemami związanymi z rozliczeniem podatku od umów zlecenia i umów o dzieło zawartych z cudzoziemcami. W artykule tym omówię, w jaki sposób należy dokonać rozliczeń tych umów z urzędem skarbowym.
Zakład pracy jest zazwyczaj płatnikiem podatku dochodowego od osób fizycznych. Ciąży na nim obowiązek obliczania i pobierania od pracowników podatku, wpłacania go we właściwym terminie urzędowi skarbowemu, a ponadto sporządzania stosownej dokumentacji podatkowej. Terminowa i bezbłędna realizacja tych obowiązków uprawnia płatnika do wynagrodzenia. Ich niedopełnienie z kolei grozi koniecznością zapłaty
Jestem pracodawcą i zawarłem umowę o pracę z osobą, która ma ustalone prawo do emerytury. Oprócz tego chcę z tym pracownikiem zawrzeć umowę o dzieło. Czy z tytułu tej umowy powinienem odprowadzać składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne? Nadmieniam, że osobie tej nie jest wypłacana emerytura, gdyż emeryt uzyskuje z tytułu stosunku pracy przychody przekraczające 130% przeciętnego miesięcznego
Sposób prowadzenia dokumentacji pracowniczej służby kadrowe i płacowe firmy powinny zaktualizować i dostosować do zmian wprowadzonych przez ostatnie nowelizacje kodeksu pracy oraz ustaw dotyczących ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych, zwracając przy tym szczególną uwagę na kompletność i jakość tej dokumentacji. Praktyczną wiedzę o zasadach prowadzenia dokumentacji pracowniczej (sposób wypełniania
W okresie przerwy wakacyjnej pracodawcy często korzystają z możliwości zatrudniania uczniów i studentów przy pracach sezonowych bądź jako personel mający zastąpić własnych pracowników przebywających w tym okresie na urlopie wypoczynkowym.
Jakim ubezpieczeniom społecznym podlega osoba, która w jednej firmie jest zatrudniona na umowę o pracę, a druga firma, powiązana z pierwszą, zatrudnia ją na podstawie umowy o dzieło? Czy w tym przypadku pracownik podlega również ubezpieczeniu zdrowotnemu z umowy o dzieło?
Przez umowę o dzieło przyjmujący zamówienie zobowiązuje się do wykonania oznaczonego dzieła, a zamawiający do zapłaty wynagrodzenia.
Czy zwolnienia grupowe pozbawiają pracownika prawa do roszczenia o ponowne zatrudnienie? Czy w razie powierzenia obowiązków pracownika innej firmie przysługuje mu powództwo o ponowne zatrudnienie?
Niniejszy artykuł przedstawia wybrane czynniki mające wpływ na koszty pracy, które mogą być redukowane u pracodawcy przez właściwe kształtowanie polityki zatrudnienia, wynagradzania i organizacji czasu pracy z uwzględnieniem rozwiązań przyjętych w przepisach kodeksu pracy, kodeksu cywilnego oraz aktów wykonawczych do tych ustaw. Politykę zatrudnienia w firmie można bowiem kształtować, stosując poszczególne
Czy kontrakt menedżerski zwiększa odpowiedzialność menedżera względem właściciela przedsiębiorstwa? Czy zawarcie z menedżerem umowy-zlecenia oznacza domniemanie zawarcia umowy o pracę?
